根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(常人社規(guī)[2013]4號)文件,我市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘高層次人才26 名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、招聘范圍、對象
1、畢業(yè)生:全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷的2014屆、未就業(yè)的2013屆畢業(yè)生(含婚遷對象)。
2、社會在職:具有國家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷在職人員。
(具體范圍、對象、條件詳見《2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開招聘高層次人才崗位表》)
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,具有良好的職業(yè)道德,無違法違紀(jì)行為。
2、身體健康,招聘對象年齡在35周歲(即1978年5月20日以后出生)以下。
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。
4、符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間:2014年5月20 日上午9:00—下午4:30。報(bào)名地點(diǎn):常熟市衛(wèi)生局十樓人事科教科1010室(富陽路6號)。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)以及資格初審。報(bào)名者需本人隨帶規(guī)定的相關(guān)資料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名,并限報(bào)一個(gè)崗位。如果到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)資料(均須驗(yàn)證原件,交復(fù)印件)。
、2014屆畢業(yè)生、2013屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、生源地戶籍證明。2014屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績單及報(bào)考崗位要求提供的相關(guān)資料。2013屆未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證;檫w對象還需提供結(jié)婚證及遷入地一方的身份證及戶籍證明。
、谏鐣诼毴藛T須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關(guān)證件(執(zhí)業(yè)資格證書等)、工作(人事)關(guān)系證明。
3、報(bào)名者經(jīng)資格初審合格后,填寫《常熟市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份),交本人近期同底免冠一寸照片3張,辦理報(bào)名手續(xù),繳納面試費(fèi)100元(按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號規(guī)定),領(lǐng)取面試通知書。
四、面試
本次考試不設(shè)開考比例,采取面試考核方式,面試以報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識為主。面試成績?yōu)榘俜种,面試分(jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
五、體檢和考核
1、面試成績從高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員,統(tǒng)一到指定體檢地點(diǎn)集中體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
1、公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,提出擬聘用人員名單,在常熟衛(wèi)生局網(wǎng)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(WWW.CSRC91.COM)和招聘單位公示7天。公示期間,若有群眾反映問題,由市衛(wèi)生局和招聘單位及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2、聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)市人社部門核準(zhǔn),發(fā)出《聘用通知書》,辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由單位組織考核,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格,自謀職業(yè)。市第一人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)院(新區(qū)醫(yī)院)、三年(二個(gè)考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格(技術(shù)職稱)的,由招聘單位解聘,自謀職業(yè);其他醫(yī)療衛(wèi)生單位錄用的衛(wèi)技人員,四年(三個(gè)考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格(技術(shù)職稱)的,由招聘單位解聘,自謀職業(yè)。
七、紀(jì)律
醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴(yán)肅查處。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話,常熟市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科:0512-52805319,常熟市衛(wèi)生局監(jiān)察審計(jì)室:0512-52308510。
八、其它
報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用,須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次人才工作由常熟市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。
十、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件:2014年常熟衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開招聘高層次人才崗位表.rar
常熟市人力資源和社會保障局
常 熟 市 衛(wèi) 生 局
二○一四年五月七日