根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，決定為招遠(yuǎn)市檢察院派駐（鎮(zhèn)、區(qū)）檢察室招聘檢察輔助人員（派遣制）4名，為自來水公司辛莊水廠招收技術(shù)工人6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位要求

1.檢察輔助人員

專業(yè)限于文秘、法學(xué)、會計(jì)、初等教育各1名，要求具有�？埔陨蠈W(xué)歷、年齡在24周歲以下（1989年7月1日以后出生），品貌端莊，性格開朗，工作積極熱情，耐心細(xì)致，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

2.技術(shù)工人

限于男性，�？埔陨蠈W(xué)歷、年齡在30周歲以下（1983年7月1日以后出生），崗位及要求：

(1)汽車維修與駕駛2名

須持有A2（A1）和B2駕駛證（各1名），且駕駛證、上崗證齊全有效，具有三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

(2)電氣焊2名

須持有高級電焊工技能崗位證書并具有三年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

(3)電工2名

須持有電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證和特種作業(yè)上崗操作證。

以上人員還須具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）招遠(yuǎn)生源或具有招遠(yuǎn)市常住戶口；

（五）所學(xué)專業(yè)（以畢業(yè)證記載為準(zhǔn)）、學(xué)歷等須符合招聘崗位規(guī)定要求，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須于7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷；

（六）身體健康（符合崗位聘用健康標(biāo)準(zhǔn)）。

三、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間

2013年7月15日,上午8：00—11：30下午15：00—17：00

（二）報(bào)名地點(diǎn)

招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局（泉山路106號）二樓會議室。

（三）報(bào)名手續(xù)

報(bào)名人員需持畢業(yè)證原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、戶籍證明（應(yīng)屆畢業(yè)生出具戶口遷移證）及3張近期免冠一寸同底版照片。

技術(shù)工人崗位須提交汽車駕駛證、國家承認(rèn)的其他各類等級證書、相關(guān)資格證書及復(fù)印件。

（四）報(bào)名登記

經(jīng)審查，合格者填寫報(bào)名登記表，并交納筆試考務(wù)費(fèi)40元

本次招錄，資格審查工作貫穿于招錄全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招錄崗位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，即取消其考試、招錄資格。

四、考試內(nèi)容及時(shí)間

（一）檢察院檢察輔助人員

采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1、筆試

主要測試內(nèi)容為法律法規(guī)，滿分100分。

筆試結(jié)束后，根據(jù)各專業(yè)筆試成績和計(jì)劃錄用人數(shù)，按照1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍的人員，進(jìn)入面試范圍的人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

2、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人的綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變溝通等能力，滿分100分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，每人面試時(shí)間不超過10分鐘。

面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績，并等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。

（二）技術(shù)工人

只進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為法律法規(guī)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。

五、體檢與政審

1、體檢。進(jìn)入體檢范圍人員到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格造成的空缺,按分?jǐn)?shù)依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用據(jù)實(shí)收取。

2、政審。由人社局牽頭，金鴻人才派遣公司參與,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等行為，取消錄用。

六、錄用及管理

檢察輔助人員由金鴻人才派遣公司與本人簽定勞動合同，試用期3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核不合格或合同期間出現(xiàn)不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，解除合同。派遣期間，工資和保險(xiǎn)等待遇按招辦發(fā)[2011]21號《招遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體由派遣公司與用工單位約定。

辛莊水廠技術(shù)工人由人社局根據(jù)企業(yè)用工管理辦法辦理相關(guān)手續(xù)。

咨詢電話：8211573,15726575998

招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局

招遠(yuǎn)市金鴻人才派遣有限公司

2013年7月11日

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