酉陽(yáng)自治縣公開(kāi)招聘高校貧困畢業(yè)生到基層事業(yè)單位工作簡(jiǎn)章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善扶持政策促進(jìn)普通高等學(xué)校貧困畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》（渝府辦發(fā)〔2014〕53號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高校貧困畢業(yè)生到基層事業(yè)單位工作。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

此次公開(kāi)招聘高校貧困畢業(yè)生10名（詳見(jiàn)附件《酉陽(yáng)自治縣公開(kāi)招聘高校貧困畢業(yè)生到基層事業(yè)單位工作崗位一覽表》）。

三、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1、具有酉陽(yáng)自治縣及周邊區(qū)縣（秀山縣、黔江區(qū)、彭水縣）戶(hù)籍（含因高考升學(xué)戶(hù)口已遷到高校的人員）,截止2015年1月14日仍屬于零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶(hù)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下（1979年1月15日及以后出生）；

2、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

3、2013年、2014年、2015年畢業(yè)，具備全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

4、符合所報(bào)考崗位要求的其他條件；

5、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

6、在國(guó)外境外高校就讀的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

7.以下幾類(lèi)人員不屬于此次公開(kāi)招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年1月26日至1月28日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)科（桃花源鎮(zhèn)桃花源中路26號(hào)）。

（三）報(bào)名材料及相關(guān)事項(xiàng)：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，到指定地點(diǎn)報(bào)名。如需委托他人報(bào)名的，在出具上述證件、資料的同時(shí)，還須出示委托人的委托書(shū)和被委托人的身份證及復(fù)印件，交近期1寸同底免冠登記照片3張（黑白、彩色均可），本次公開(kāi)招聘免筆試面試考務(wù)費(fèi)。

零就業(yè)家庭的普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具就業(yè)部門(mén)發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件，農(nóng)村建卡貧困戶(hù)家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關(guān)部門(mén)蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具民政部門(mén)發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》。

（四）各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方可開(kāi)考，未達(dá)規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理），無(wú)法遞減的，取消該招聘崗位。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

（五）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。嚎忌鷳{身份證或繳費(fèi)收據(jù)于2015年1月30日上午9：00-12：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，每科分值為100分。

筆試時(shí)間：初定2015年1月31日上午（具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。

（二）面試。根據(jù)考生的筆試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)以1︰2的比例確定面試人選，若最后一名面試人選筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官小組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)招聘單位主管部門(mén)及縣人力社保局備案。

若面試前，經(jīng)確認(rèn)因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。

(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢

體檢由酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選，考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)的順序，由高到低依次確定體檢人選。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）和《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào)）等政策規(guī)定執(zhí)行，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績(jī)（進(jìn)入面試且合格者）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同公開(kāi)招聘成員單位，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

八、公示

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、體檢人員、擬聘用人員等有關(guān)事宜，將在酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，考生可登陸酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢(xún)。

擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。

九、選崗和聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。由縣人力社保局提供有空缺事業(yè)編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個(gè)，擬聘用考生按考試考核總成績(jī)高低依次自行選定鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用崗位（考試考核總成績(jī)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)由高到低排序選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位）。

經(jīng)酉陽(yáng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。簽訂聘用合同者，須在酉陽(yáng)服務(wù)5年以上，未滿(mǎn)服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。研究生學(xué)歷畢業(yè)生須于2015年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到考生的切身利益，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：023-75559076

附件：崗位一覽表.rar