2015年金華市婺城區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員公告
因工作需要，婺城區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)及婺城區(qū)大學(xué)生“村官”招聘68名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
1．政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品德優(yōu)良。
2．符合職位所要求的相關(guān)條件。
3．身體健康。
二、招聘職位及具體條件（見(jiàn)附表1）
三、招聘程序
1．報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
（1）報(bào)名時(shí)間：2015年 6 月 15 日—2015年 6月17 日共3天。
上午8:30-11:30 下午14:00-17:00
（2）地點(diǎn)：金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（婺城新城區(qū)華龍南街88號(hào)人才勞動(dòng)力市場(chǎng)一樓，乘k9路、K501路車可到達(dá)）。
（3）報(bào)名方法：①持本人學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口本（或戶籍證明）報(bào)名，其中要求有工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格的職位還需要提供聘用勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證、有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)；②教師報(bào)考須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明；③大學(xué)生村官報(bào)考須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具的在崗證明；④報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表（表格從www.wuchrss.gov.cn招聘簡(jiǎn)章附件處下載），提供近期彩色免冠1寸照片2張（其中一張貼在報(bào)名表上），并對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試錄用資格；⑤資格初審合格的考生需當(dāng)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)80元。
2．考試�？荚囉晒P試和面試兩部分組成（其中面向大學(xué)生“村官”招聘的崗位由筆試、面試、實(shí)績(jī)考核三部分組成），總成績(jī)滿分100分，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門(mén)組織。
（1）筆試（滿分100分）：占總成績(jī)50%（大學(xué)生村官為30%）。筆試考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩門(mén)科目（各占筆試成績(jī)的50%），筆試合格分?jǐn)?shù)線為兩科總分100分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入面試。筆試時(shí)間2015年7月4日，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)，請(qǐng)于2015年6 月 25日— 26 日到婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（婺城區(qū)人才勞動(dòng)力市場(chǎng)一樓大廳）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
如報(bào)考人數(shù)低于職位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的（其中，計(jì)劃招聘人數(shù)3名及以上的職位為2倍），酌情減少或取消該職位計(jì)劃招聘人數(shù)。
（2）面向大學(xué)生村官招聘的量化積分考核評(píng)價(jià)分（滿分100分）：占總成績(jī)40%，考核辦法由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局另行制定。
（3）面試（滿分100分）：占總成績(jī)50%（大學(xué)生村官為30%）。按筆試成績(jī)折合分（其中大學(xué)生村官加量化積分考核評(píng)價(jià)折合分）、面試合格分為60分，未達(dá)到合格分不列入體檢、考察人選。從高分到低分，以招聘職位1︰3的比例（其中，計(jì)劃招聘人數(shù)3名及以上的職位，按1：2的比例）確定參加面試對(duì)象，不足以上比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)，詳見(jiàn)入圍面試公告。
3．體檢。按總成績(jī)（其中大學(xué)生村官崗位的總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%＋實(shí)績(jī)考核×40%＋面試成績(jī)×30%；其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高分到低分，以招聘職位1︰3（其中招聘計(jì)劃3名及以上職位的，以招聘職位1︰1.5）的比例確定入圍體檢對(duì)象，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門(mén)組織。
4．考察。體檢合格的考生進(jìn)行考察政審。按總成績(jī)從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定考察政審對(duì)象，考察、政審不合格的在參加體檢合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)�？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察由用人單位主管部門(mén)及區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。
5．公示錄用。（1）體檢、考察合格者，按總成績(jī)從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定擬錄用人員，如遇總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。（2）擬錄用人員面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映有問(wèn)題但查實(shí)后不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理正式錄用手續(xù)，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需在8月底前取得畢業(yè)證書(shū)；有問(wèn)題反映并查實(shí)不符合錄用條件的，不予錄用。事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄用的工作人員一律實(shí)行聘用制。一經(jīng)錄用后，在婺城區(qū)事業(yè)單位服務(wù)年限不得少于5年。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)。
四、監(jiān)督
招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。同時(shí)邀請(qǐng)區(qū)黨代表、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員參與部分招聘環(huán)節(jié)的監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
考生報(bào)名后請(qǐng)適時(shí)到婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.wuchrss.gov.cn）或金華人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www. jhrcsc.cn）查詢相關(guān)的考試時(shí)間和地點(diǎn)、考試成績(jī)、體檢、錄用等有關(guān)信息，各事項(xiàng)不再另行通知。如果考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請(qǐng)及時(shí)與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科聯(lián)系(電話：82368078)，否則，由此造成的后果自負(fù)。
本公告由金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附表：1、《2015年婺城區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員具體職位及資格條件表》
2、《婺城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》
金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年 6月 5 日
1、《2015年婺城區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員具體職位及資格條件表》.rar
2、《婺城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》.rar