璧山縣2013年下半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘崗位
本次公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員22名，具體崗位及條件詳見《璧山縣2013年下半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中，在招聘單位工作2年及以上；
3.年齡35周歲及以下（1977年12月19日及以后出生），其中具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲及以下（1972年12月19日及以后出生）；
4.具有全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。報考崗位要求取得執(zhí)業(yè)資格的，研究生與本科所學(xué)專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍一致；
5.符合報考崗位要求的其他條件，詳見《一覽表》；
6.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件；
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
（二）以下人員不屬于公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）其他要求
1.招聘人員須在我縣服務(wù)5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.往屆畢業(yè)生報名時須取得學(xué)歷學(xué)位，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證，否則取消報名或聘用資格。
3.在境內(nèi)高校取得的學(xué)歷證須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）查詢認(rèn)證，在國外境外高校取得的學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，否則取消報名或聘用資格。
四、招聘程序
本次公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，考生只能選擇本次招聘的一個單位的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭、聘用。本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料。
1.報名時間：2013年12月19日至20日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:30）。
2.報名地點：：璧山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員管理科（璧城街道東林大道48號，縣衛(wèi)生局底樓106室，下同），聯(lián)系電話：(023)41416290。
3.報名要求：應(yīng)聘者須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校相應(yīng)證明和《就業(yè)推薦表》）、執(zhí)業(yè)資格證書等招聘崗位要求的證件原件及復(fù)印件各１份，《璧山縣2013年下半年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》1份。
（二）考核
考核采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面試的方式進行，總分值各為100分，面試成績當(dāng)場公布。結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面試，均由主考官提問，考生回答，結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達(dá)和邏輯思維能力等，專業(yè)面試主要考察考生專業(yè)知識能力。結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試任意一科成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
考生考核總成績的計算方式為：考核總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。
（三）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定�？己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先。
體檢由縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。用人單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)璧山縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消聘用資格。
（四）考察
體檢合格人員，由縣人力社保局組織其主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并做出考察結(jié)論。同時，對應(yīng)聘人員資格條件進行再次復(fù)查。若因體檢、考察等不合格，或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格以及未按要求參加體檢、提供考察材料出現(xiàn)缺額，不進行遞補。
（五）公示
擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn）、璧山縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://bs.cq.gov.cn）上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
（六）聘用及待遇
公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者，由用人單位組織被聘用人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報縣人力社保局審批并報重慶市人力資源和會社保障局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。
此外，被聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補助；具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級職稱的，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。被聘用人員未滿5年服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并返還已享受的安家補助等優(yōu)惠待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
五、紀(jì)律要求
公開考核招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，防止不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由璧山縣人力資源和社會保障局、璧山縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
璧山縣2013年下半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件一覽表.rar
璧山縣2013年下半年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表.rar
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)
公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)