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重慶市武隆縣人力資源和社會保障局2013年面向基層公開遴選工作人員公告

時間:2013-12-31 14:15:31 點擊:

武隆縣人力資源和社會保障局2013年面向基層公開遴選工作人員公告

為不斷優(yōu)化黨政機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu),努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈,經(jīng)研究同意,對面向基層公開遴選工作人員相關(guān)事宜通知如下:

一、原則

公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

二、名額

本次公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員共4個職位。

三、范圍和條件

凡具備以下條件的人員可報考。

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國;

(二)遵紀守法,品行端正,作風(fēng)正派,具有全心全意為人民服務(wù)的思想;

(三)武隆縣所屬機關(guān)(參公事業(yè)單位)在編正式工作人員(不含工勤人員);

(四)年齡計算、任職、工作經(jīng)歷計算時間截止2014年1月2日;

(五)符合職位工作身體要求;

(六)正?己四甓瓤己朔Q職及以上等次;

(七)遴選單位確認的其他條件。

有下列情形之一的,不能報考:

(一)見習(xí)期(試用期)未轉(zhuǎn)正人員;

(二)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

(三)正在立案審查的;

(四)道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;

(五)在現(xiàn)單位工作不滿兩年的;

(六)遴選單位確認的其他不適合情況。

四、方式

每位報考人員報名時只能根據(jù)公布的職位報考一個職位。報考者必須具有公務(wù)員身份(含參照公務(wù)員管理單位具有公務(wù)員身份的人員)。

五、報名及資格初審

(一)報名時間:2014年1月3日上午9:00-12:00。

(二)報名地點:武隆縣人才交流培訓(xùn)中心。

(三)報名手續(xù):符合報考條件的人員,需帶畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件1份,近期一寸免冠同底彩色照片2張,報考職位所要求相應(yīng)材料符合加分標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀證書及獲獎證書原件及復(fù)印件1份,《工作經(jīng)歷及同意報考證明》(請在網(wǎng)絡(luò)上自行下載打。(有上級主管部門的還需主管部門簽章同意,行業(yè)有特別規(guī)定的從其規(guī)定,黨政正職以外縣管領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)有組織部門簽章同意,考入后原職務(wù)職級不再保留),報考人員應(yīng)如實填寫《武隆縣公開遴選報名表》(請在網(wǎng)絡(luò)上自行下載打。,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(¥50元)。經(jīng)資格初審合格的,請于2014年1月4日上午9:00憑繳費收據(jù)和身份證到武隆縣人力社保局227室參加考試。

六、考試

考試包括筆試、面試。遴選職位指標(biāo)與報名人數(shù)比例原則要求達到1:3。達不到開考比例的,由人力社保局研究決定是否繼續(xù)進行遴選。

(一)筆試:筆試內(nèi)容為寫作,寫作滿分100分。筆試成績未達到60分者不得確定為面試人選。

(二)面試:面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、工作態(tài)度、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力等,總分為100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分順序按職位1:3確定(不足1:3的按實際人數(shù)確定)進入面試人選(若最后一名面試人選筆試成績相同時,則并列進入面試),面試成績未達到60分者,不得確定為考察人選。

七、考察

根據(jù)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%[四舍五入法保留兩位小數(shù)]從高分到低分順序等額確定考察人選(若最后一名考察人選總成績相同時,則以筆試成績高者進入考察)?疾旃ぷ饔煽h人力社保局會對其政治思想、道德品質(zhì)、工作能力及水平、專業(yè)知識、職位要求、是否需要回避以及資格復(fù)審等情況進行考察,考察結(jié)果分為合格、不合格二個等次,考察情況為不合格及以下等次的,不能進入下一步遴選程序。

八、確定擬遴選人員和公示

根據(jù)參加遴選人員的考試和考察結(jié)果,提出擬遴選人員。擬遴選人員要分別在原工作單位和遴選單位及網(wǎng)絡(luò)上進行公示,公示期為5個工作日。

九、辦理遴選手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬遴選人員,實行試用期2個月。試用期滿考核合格的,辦理調(diào)動(轉(zhuǎn)任)手續(xù),并根據(jù)調(diào)入單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職員職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等設(shè)置情況進行職務(wù)職級重新確定;試用期考核不合格的,取消此次遴選資格,退回原單位。

十、紀律與監(jiān)督

公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。負責(zé)遴選工作的部門應(yīng)嚴格執(zhí)行人事工作紀律,接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。對違反紀律的工作人員和考生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

本公告由武隆縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件:1.武隆縣人力社保局2013年面向基層公開遴選工作人員職位一覽表

2.武隆縣公開遴選報名表

3.工作經(jīng)歷及同意報考證明

武隆縣人力社保局下屬單位2013年面向基層公開遴選工作人員公告(發(fā)布).rar

 

 

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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