湖南體育職業(yè)學(xué)院是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的一所全日制公辦普通高等職業(yè)學(xué)院,是教育部人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校、湖南省示范性(骨干)高職院校。學(xué)院被評為國家職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)基地、中國人民武裝警察部隊(duì)軍士人才培養(yǎng)基地、國家高水平體育后備人才基地、體育行業(yè)特有工種職業(yè)(國家級)培訓(xùn)基地,先后培養(yǎng)了9名奧運(yùn)冠軍,60名世界冠軍和300余名亞洲和全國冠軍。學(xué)院設(shè)置有七院一校8個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)和3個(gè)教輔機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)有11個(gè)專業(yè)、1個(gè)國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)、4個(gè)省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)、1門國家在線精品課程、3個(gè)省級A類高水平專業(yè)群、1個(gè)省級職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫。牽頭制定了3個(gè)國家級專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和1個(gè)國家專業(yè)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合學(xué)院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公布如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省體育局指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南體育職業(yè)學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在湖南體育職業(yè)學(xué)院組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位16個(gè),招聘計(jì)劃20名,其中專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘15名,管理崗位計(jì)劃招聘5名(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省體育局網(wǎng)站和湖南體育職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年7月12日0:00至2024年7月14日24:00時(shí)。
2.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間
2024年7月15日至2024年7月16日(8:30-11:30,14:30-16:30)。
3.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄湖南體育職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站,進(jìn)入公開招聘報(bào)名系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。網(wǎng)上報(bào)名成功后,請應(yīng)聘人員攜帶好報(bào)名材料原件及復(fù)印件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前往湖南體育職業(yè)學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),以上材料復(fù)印件上交后不再返還個(gè)人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)場確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因本人填寫信息錯(cuò)誤造成的后果責(zé)任自負(fù)。
4.報(bào)名材料
(1)網(wǎng)上報(bào)名成功后系統(tǒng)生成的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2);
(2)學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需加蓋學(xué)校公章)和學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;
(3)崗位要求的職稱證書;
(4)個(gè)人近期1寸藍(lán)底電子版照片;
(5)已有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋所在單位人事部門公章(可入圍面試后提供);
(6)崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的,須提供由所在黨組織開具,有經(jīng)辦人簽字(手寫或簽章,打印無效)并加蓋黨組織公章的黨員身份證明(證明落款日期為2024年5月1日以后);
(7)本人有效身份證正反兩面;
(8)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。
5.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,則取消應(yīng)聘資格。
在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年5月31日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
資格初審?fù)ㄟ^人員名單在湖南體育職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布,通過資格初審的人員在報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.復(fù)審:
(1)A01-A08崗位、D01-D03崗位:筆試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的入圍比例確定資格復(fù)審人員名單。
(2)B01-B04、C01崗位:實(shí)際操作能力測試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的入圍比例確定資格復(fù)審人員名單。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和通過人員名單在湖南體育職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。通過資格復(fù)審人員在湖南體育職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公開招聘報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(四)考試
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請湖南省體育局、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
(1)A01-A08崗位
采取筆試、實(shí)際操作能力測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、實(shí)際操作能力成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和寫作,總分100分。
實(shí)際操作能力測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績的排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例,則全部入圍;分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。實(shí)際操作能力測試采取試講的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)水平及業(yè)務(wù)能力等,總分100分。
面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績的排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例,則全部入圍;分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、儀表氣質(zhì)、綜合分析能力等,總分100分。
(2)B01-B04、C01崗位
采取實(shí)際操作能力測試、筆試和面試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的30%、筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的30%)。
實(shí)際操作能力測試:通過資格審查初審人員全部參加實(shí)際操作能力測試,其中B01-B04崗位實(shí)際操作能力測試采取試教和個(gè)人技能展示的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)水平及業(yè)務(wù)能力等;C01崗位實(shí)際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)水平及業(yè)務(wù)能力等,總分100分。
筆試:實(shí)際操作能力測試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位實(shí)際操作能力測試成績的排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍筆試人員(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例,則全部入圍;分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。筆試采取閉卷的方式,主要測試公共基礎(chǔ)知識和寫作,總分100分。
面試:實(shí)際操作能力測試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位實(shí)際操作能力測試成績的排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例,則全部入圍;分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、儀表氣質(zhì)、綜合分析能力等,總分100分。
(3)D01-D03崗位
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格審查初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試公共基礎(chǔ)知識和寫作,總分100分。
面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例,則全部入圍;分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力和綜合分析能力等,總分100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試、實(shí)際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際開考環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試、實(shí)際操作能力測試等須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試時(shí)間及具體事項(xiàng)、考試成績在湖南體育職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布,請考生自行查閱,不另行通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,A01-A08、B01-B04、C01崗位綜合成績相同的以實(shí)際操作能力測試成績?yōu)闇?zhǔn),D01-D03崗位綜合成績相同的以面試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)湖南體育職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)主管單位審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南體育職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站組織人事部網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-82867650/82867652(學(xué)院組織人事部)。
監(jiān)督電話:0731-82866970(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處)。
附件1_湖南體育職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx
附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
湖南體育職業(yè)學(xué)院
2024年7月2日