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為貫徹落實(shí)黨的二十大及中央、省委和州委人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，補(bǔ)齊人才緊缺短板，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《臨夏市急需緊缺人才引進(jìn)辦法》（市委發(fā)〔2020〕15號(hào)），決定面向全國(guó)引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才35名。具體崗位需求及條件詳見(jiàn)《臨夏市2024年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。

二、引進(jìn)對(duì)象

主要引進(jìn)對(duì)象為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后上崗；往屆畢業(yè)生通過(guò)面試考核后簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時(shí)間按時(shí)上崗。

三、引進(jìn)條件

報(bào)考人員須符合以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，自愿到臨夏市工作。

（二）符合臨夏市引進(jìn)急需緊缺人才資格條件，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）本科生要求1992年8月1日及以后出生；碩士研究生要求1987年8月1日及以后出生;博士研究生、本科學(xué)歷且具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員要求1977年8月1日及以后出生。

（四）應(yīng)聘人員上崗時(shí)須同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證。應(yīng)聘教育類(lèi)崗位的往屆生，報(bào)名時(shí)須具有與報(bào)考崗位學(xué)科一致、學(xué)段一致或高于崗位學(xué)段的教師資格證書(shū)。應(yīng)聘教育類(lèi)崗位的應(yīng)屆生，上崗前須具有與報(bào)考崗位學(xué)科一致、學(xué)段一致或高于崗位學(xué)段的教師資格證書(shū)，無(wú)法提供教師資格證書(shū)的取消聘用資格。

（五）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（含項(xiàng)目人員）；

2.臨夏州各類(lèi)招聘招錄考試擬聘人員；

3.報(bào)考臨夏州引進(jìn)人才公示后放棄、辭職未滿三年的；

4.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.在校就讀或工作期間受到相關(guān)處分；

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

8.提供虛假證件及材料的；

9.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、時(shí)間安排

此次引才采取現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)的方式進(jìn)行，對(duì)符合引進(jìn)條件的教育、綜合類(lèi)“雙一流”高校畢業(yè)生、普通高校碩士研究生及國(guó)家公費(fèi)師范生，赴外引才招聘會(huì)上根據(jù)各場(chǎng)次安排進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)面試、現(xiàn)場(chǎng)簽約或登記。其他符合引進(jìn)條件的高校畢業(yè)生在最后一站（蘭州市）統(tǒng)一面試后簽約。具體時(shí)間安排如下：

9月3日8:30中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

（中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)南湖校區(qū)文潭樓,僅限綜合類(lèi)崗位面試簽約）

9月11日8:30重慶大學(xué)2023年秋季全國(guó)博士、博士后、高級(jí)人才巡回洽談會(huì)

（重慶大學(xué)A區(qū)主教學(xué)樓，僅宣講，不進(jìn)行面試簽約）

9月12日8:30四川大學(xué)2023年秋季全國(guó)博士、博士后、高級(jí)人才巡回洽談會(huì)

（四川大學(xué)望江校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心，僅宣講，不進(jìn)行面試簽約）

9月17日8:302023年秋季在陜知名高校雙選會(huì)

（陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)南操場(chǎng)，僅限教育類(lèi)崗位現(xiàn)場(chǎng)面試簽約）

9月23日8:30蘭州大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

（以高校發(fā)布的招聘地點(diǎn)為準(zhǔn)，衛(wèi)生類(lèi)和剩余的綜合類(lèi)崗位現(xiàn)場(chǎng)面試簽約）

9月24日8:30西北師范大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

（以高校發(fā)布的招聘地點(diǎn)為準(zhǔn)，所有崗位面試簽約）

行程如有變化，將在臨夏市人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

五、引進(jìn)程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。高校就業(yè)網(wǎng)站和中研碩博英才網(wǎng)提前發(fā)布招聘崗位信息，具體招聘會(huì)地點(diǎn)以各高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員提供以下材料：應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、本科畢業(yè)證及學(xué)位證（僅研究生提供）、就業(yè)推薦書(shū)、學(xué)校蓋章的在讀期間成績(jī)單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、在校期間獲得的相關(guān)等級(jí)證書(shū)、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)證明原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)位證（研究生還需提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證）、學(xué)校蓋章的在讀期間成績(jī)單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、在讀和工作期間獲得的相關(guān)等級(jí)證書(shū)、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)證明原件及復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)在職人員還應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)名人員須填寫(xiě)《臨夏市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2），每人限報(bào)一個(gè)崗位，同一場(chǎng)次報(bào)考多個(gè)崗位視為報(bào)名無(wú)效。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（二）資格審核。赴外引才組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，并對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，最終確定參加面試人員。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)占總成績(jī)的30%，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科成績(jī)、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況和個(gè)人表現(xiàn)等。

（三）面試考核。采取量化評(píng)分方式對(duì)通過(guò)資格審核人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作（學(xué)習(xí)）實(shí)績(jī)等。分綜合類(lèi)、教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)三個(gè)組進(jìn)行面試，并現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采取百分制，面試成績(jī)低于80分為不合格，不予引進(jìn)。面試合格人員按總成績(jī)（百分制，總成績(jī)=綜合評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，保留小數(shù)點(diǎn)后2位）從高分到低分排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績(jī)低于80分者不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低排序確定；面試成績(jī)和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)均相同的，進(jìn)行加試確定名次。

1.綜合類(lèi)崗位。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，面試時(shí)間10分鐘。

2.醫(yī)療類(lèi)崗位。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，面試時(shí)間10分鐘。

3.教育類(lèi)崗位。采用現(xiàn)場(chǎng)講課方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。講課內(nèi)容以教育部門(mén)指定課文為準(zhǔn)，未按指定課文準(zhǔn)備教案和講課的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)計(jì)零分。應(yīng)聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容自備教案教具進(jìn)行講課，講課以板書(shū)授課方式開(kāi)展；面試點(diǎn)僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備；應(yīng)聘人員若需其他樂(lè)器或設(shè)備請(qǐng)自備；應(yīng)聘人員攜帶的教具、樂(lè)器和各類(lèi)設(shè)備須經(jīng)工作人員審核后方可帶入面試考場(chǎng)。所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫(xiě)，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個(gè)人信息，否則按面試違紀(jì)處理，面試成績(jī)計(jì)零分。教案需復(fù)印5份，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考場(chǎng)后將教案復(fù)印件交由工作人員審查無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象后，由工作人員分發(fā)至各考官。

（四）現(xiàn)場(chǎng)簽約

經(jīng)面試確定的擬引進(jìn)人員，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簽約，應(yīng)屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，往屆生簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》。需在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站申請(qǐng)后簽訂《三方協(xié)議》的，由用人單位負(fù)責(zé)，在下一場(chǎng)招聘會(huì)前簽訂協(xié)議。已簽約崗位在市政府網(wǎng)站公布，不再接受報(bào)名。

（五）體檢

對(duì)面試通過(guò)人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢（費(fèi)用自理），對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

（六）考察

根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問(wèn)題的取消引進(jìn)資格。

體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試或總成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ)），體檢或考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（七）公示聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在臨夏市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期為1年，試用期間不合格的取消引進(jìn)資格。引進(jìn)的國(guó)家公費(fèi)師范生最低服務(wù)年限6年；教育類(lèi)其他崗位人才最低服務(wù)年限5年；綜合、衛(wèi)生類(lèi)崗位人才最低服務(wù)年限3年。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，2024年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

六、優(yōu)惠政策

（一）職稱(chēng)工資待遇

引進(jìn)人才原已聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，引進(jìn)后不受單位核定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

（二）生活保障待遇

在享受正常工資待遇的同時(shí)，對(duì)符合相應(yīng)條件的剛性引進(jìn)簽約人員，同級(jí)財(cái)政按不同層次落實(shí)10-30萬(wàn)元不等的安家補(bǔ)貼。具體按照《臨夏市急需緊缺人才引進(jìn)辦法》執(zhí)行。

（三）人事關(guān)系。通過(guò)調(diào)入（聘用）方式引進(jìn)的人才，由組織人社部門(mén)按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇；辭職（辭退、解聘）后引進(jìn)的人才，由組織人社部門(mén)負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和任職資格，及時(shí)調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱(chēng)職級(jí)，并享受同類(lèi)人才的同等待遇。

（四）戶(hù)口關(guān)系。凡引進(jìn)人才愿落戶(hù)臨夏市的，由公安部門(mén)辦理落戶(hù)手續(xù)。

（五）子女入學(xué)。引進(jìn)急需緊缺人才子女初次擇校(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由市教育局根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

七、其他事宜

1.對(duì)于國(guó)家公費(fèi)師范生，根據(jù)臨夏市所屬中學(xué)實(shí)際需求，擇優(yōu)面試引進(jìn)。

2.本次引才不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類(lèi)違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

3.本公告未盡事宜由中共臨夏市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

中共臨夏市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0930-6231966、13519003899

附件：

1.臨夏市2024年市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

2.臨夏市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

3.臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)小程序二維碼