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為加強我市幼兒園教師隊伍建設(shè)，促進學(xué)前教育科學(xué)健康發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘派遣制幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實行考試、考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘崗位計劃
2023年界首市計劃公開招聘派遣制幼兒園教師96名(具體崗位詳見附表)
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備國家承認的專科及以上學(xué)歷;
(四)具備幼兒園教師資格證;
(五)年齡在35周歲及以下(1987年9月1日及以后出生);
(六)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(七)符合聘用崗位所需的其他資格條件。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合聘用崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名
1.考生報名時持本人相關(guān)證件及復(fù)印件(身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表、幼兒園教師資格證)、《2023年界首市派遣制幼兒園教師公開招聘報名表》、近期同底版彩色小2寸照片5張，并在“誠信承諾”欄中簽名確認。
2.有關(guān)要求
(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
3.報名時間：2023年9月11日—9月15日
上午8:00-11：30，下午2:30-5:30
4.報名地點：界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司(界首市文昌路493號)
5.參照安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。
(二)筆試
1.筆試科目和內(nèi)容
(1)筆試科目：《教育公共基礎(chǔ)知識》和《學(xué)前教育專業(yè)知識》兩科。
(2)筆試內(nèi)容：《教育公共基礎(chǔ)知識》為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等;《學(xué)前教育專業(yè)知識》為幼兒學(xué)科專業(yè)知識。
2.筆試時間和地點
筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證，未按公告時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動放棄本次聘用考試。
3.筆試成績計算
筆試每科滿分為100分，按《教育公共基礎(chǔ)知識》占30%、《學(xué)前教育專業(yè)知識》占70%合成筆試成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。設(shè)定筆試總成績最低分數(shù)線為100分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)專業(yè)測試
依據(jù)合成筆試成績從高分到低分按招聘計劃的1.5:1比例確定進入專業(yè)測試人選，如果最后一名筆試成績相同，則一并進入專業(yè)測試。達不到進入專業(yè)測試比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)。
專業(yè)測試滿分100分。采取無生上課的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試的時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。
專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績×50%+專業(yè)測試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，依次以報考人員的專業(yè)測試成績、筆試成績、筆試中“學(xué)前教育專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。
(四)體檢和考察
對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行;體檢費用自理;體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
五、用工形式及待遇
1.此次聘用人員不納入事業(yè)單位編制管理，聘用人員實行勞務(wù)派遣的用工方式，由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，聘期一年。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
2.派遣到界首市相關(guān)公辦幼兒園工作，相關(guān)幼兒園對派遣制幼師在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。不服從工作分配的，不服從管理的，按自動放棄處理。對年度考核不合格者，取消其第二年續(xù)簽續(xù)聘資格。
3.聘用期間薪酬：參照同等情況下在編幼兒教師工資標(biāo)準(zhǔn)核定(不含績效工資、綜合目標(biāo)考核獎)，職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、住房公積金按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期2個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿由相關(guān)學(xué)校從應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面進行考核，考核合格的予以聘用;不合格的取消聘用。
六、注意事項
1.資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重者將追究責(zé)任。
2.本次招聘有關(guān)信息，將陸續(xù)在微信公眾號界首教育發(fā)布、界首發(fā)布、界首人社、界首惠民人力等公眾號統(tǒng)一發(fā)布，請考生及時登錄查閱。統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本次招聘公告由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。
咨詢電話：0558-28338690558-4812725
附件：
1.2023年界首市派遣制幼兒園教師公開招聘崗位計劃表.doc
界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司
2023年9月6日
