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為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，加大農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才引進(jìn)力度，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，決定2023年面向全國公開競聘引進(jìn)省級(jí)骨干教師(含省級(jí)學(xué)科帶頭人)2名。為做好競聘工作，現(xiàn)將相關(guān)工作公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
為深入貫徹習(xí)近平總書記考察海南重要講話精神，全面落實(shí)省第八次黨代會(huì)部署要求，進(jìn)一步深化基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革，確保人才招得來、留得住、用得好、流得動(dòng)，更好推動(dòng)城鄉(xiāng)教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，以公開競聘，擇優(yōu)聘用的辦法，引進(jìn)優(yōu)秀教育人才到我區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教。
二、競聘崗位
競聘農(nóng)村省級(jí)骨干教師(含省級(jí)學(xué)科帶頭人)2名，即海口市大華中學(xué)語文1名、�？谑腥袑W(xué)數(shù)學(xué)1名。
三、競聘對(duì)象和條件
面向全國中小學(xué)校骨干教師公開競聘(含本區(qū)教師;不含尚在聘用合同期內(nèi)的面向全國招聘引進(jìn)的中小學(xué)骨干教師)，報(bào)考須取得所在單位及主管部門同意。參與公開競聘的骨干教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等考期2023年12月31日)。
1.基本條件。
具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律法規(guī)，熟悉教育法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與競聘職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)資格，事業(yè)單位在編在崗人員，近5年的年度考核均為合格及以上，身體健康。
有下列情況之一者，不得報(bào)名。
(1)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的截至
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的止
(3)因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁標(biāo)點(diǎn)符號(hào)重復(fù)!人員;
(4)失信被執(zhí)行人;
(5)事業(yè)單位非在編在崗人員;
(6)按照《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)該回避的;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
2.具體資格條件。
(1)農(nóng)村省級(jí)骨干教師(含省級(jí)學(xué)科帶頭人)未配對(duì)的括號(hào)或引號(hào)!資格條件：
①具有相應(yīng)的教師資格，具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱;45周歲以下(1977年12月31日及以后出生)，獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)和近兩屆省級(jí)學(xué)科帶頭人(省級(jí)骨干教師)的可適當(dāng)放寬5周歲。
②具有10年以上(含10年)教齡，近5年連續(xù)從事教育教學(xué)工作。
③曾被縣級(jí)及以上人力資源和社會(huì)保障部門或教育行政部門評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被縣級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手、教壇新秀或相當(dāng)層次專業(yè)稱號(hào)，或擔(dān)任地級(jí)及以上規(guī)范化學(xué)校或一級(jí)學(xué)�；蚴痉秾W(xué)�；蚪逃虒W(xué)先進(jìn)學(xué)校或同層次榮譽(yù)學(xué)校學(xué)科組長、年級(jí)組長、備課組長、教育教學(xué)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任縣級(jí)及以上卓越教師工作室主持人等，同等條件下優(yōu)先考慮。
④教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，曾獲得縣級(jí)及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
四、競聘程序
競聘工作按照公布信息、組織報(bào)名、資格審查、業(yè)績?cè)u(píng)審、綜合成績排名、考察與體檢、公示預(yù)聘名單、簽訂聘用合同、辦理入編等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息。
美蘭區(qū)面向全國公開競聘農(nóng)村骨干教師工作公告在�？谑忻捞m區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.meilan.gov.cn)發(fā)布。公告時(shí)間7天，即2023年12月16日—12月22日。
(二)組織報(bào)名。
1.報(bào)名方式：本次競聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年12月18日9:00—2023年12月25日12:00。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考材料，逾期不再受理。報(bào)名郵箱：mlqjyjrms@163.com。(報(bào)名材料壓縮包命名格式：姓名+農(nóng)村骨干教師競聘報(bào)名材料)
3.報(bào)名要求：
(1)每人限報(bào)1個(gè)崗位。
(2)應(yīng)聘者對(duì)照應(yīng)聘崗位資格條件，上傳以下原件的電子掃描材料至系統(tǒng)(JPG圖片格式，大小不超過2MB)：
(A)《�？谑忻捞m區(qū)2023年面向全國公開競聘農(nóng)村骨干教師報(bào)名登記表》(附件1)，務(wù)必本人親筆手寫簽名承諾，未簽名者報(bào)名無效未配對(duì)的括號(hào)或引號(hào)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)重復(fù)!
(B)本人近期一寸免冠照片。
(C)有效期內(nèi)居民身份證(正反面掃描)。
(D)畢業(yè)證書。
(E)相對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證書。
(F)相對(duì)應(yīng)學(xué)科職稱證書。
(G)任職文件：近五年年度考核表或確定考核結(jié)果文件。
(H)應(yīng)聘人員須提供單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明。
(I)相對(duì)應(yīng)學(xué)科骨干教師或特級(jí)教師證書等專業(yè)稱號(hào)證書、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)證書等，根據(jù)需要還須提供任職學(xué)校榮譽(yù)稱號(hào)文件等證明材料、各類業(yè)績證明材料。
(J)出具無違法違紀(jì)承諾書。
(K)未被失信懲戒承諾書(見附件2)。
(三)資格審查。
組織專家組對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審查，主要查看應(yīng)聘者的學(xué)歷、資歷、業(yè)績等是否達(dá)到條件要求。資格審查貫穿競聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)提供材料與事實(shí)不符者取消面試答辯與錄用資格。資格審查結(jié)果在美蘭區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告。
(四)業(yè)績?cè)u(píng)審。
業(yè)績?cè)u(píng)審分為業(yè)績材料評(píng)審和面試答辯(崗位能力考評(píng))兩個(gè)階段。
1.業(yè)績材料評(píng)審滿分為100分，著重考察審核競聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專家組依據(jù)骨干教師業(yè)績材料評(píng)審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分。同一崗位按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名。所有應(yīng)聘者須有專家組三分之二以上成員表決通過才能進(jìn)入面試，表決情況應(yīng)詳細(xì)記錄。“農(nóng)村省級(jí)骨干教師”按同一應(yīng)聘崗位進(jìn)入面試階段的人選按競聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試;競聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將在美蘭區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示(時(shí)間不少于3個(gè)工作日)，并由美蘭區(qū)教育局電話告知應(yīng)聘者面試答辯的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等。
2.面試答辯(崗位能力考評(píng))滿分為100分，重點(diǎn)評(píng)審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。對(duì)應(yīng)聘者主要評(píng)審其教育思想、辦學(xué)思路與解決實(shí)際問題的能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯方式進(jìn)行。對(duì)教師應(yīng)聘者主要評(píng)審其專業(yè)知識(shí)功底和教學(xué)實(shí)踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。面試合格分為60分，面試具體方案由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定。
3.應(yīng)聘者的業(yè)績?cè)u(píng)審綜合成績按業(yè)績材料評(píng)審得分占60%、面試答辯得分占40%折算合成，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。競聘者業(yè)績?cè)u(píng)審綜合成績張榜公布，并通知其本人。
4.應(yīng)聘者面試報(bào)到時(shí)須提供報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書等與網(wǎng)上報(bào)名提交材料一致的證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。應(yīng)聘者必須對(duì)所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(五)考察與體檢。
根據(jù)應(yīng)聘者的業(yè)績?cè)u(píng)審綜合成績從高分到低分按1∶1的比例確定考察和體檢人選，組織進(jìn)行考察和體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)各類人選進(jìn)行實(shí)地考察。
1.同一崗位應(yīng)聘者，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的按綜合成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定考察和體檢人選。其中，若綜合成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以面試答辯成績從高到低的順序確定;若業(yè)績材料評(píng)審得分、面試答辯得分均相同，由招聘工作小組討論確定考察和體檢人選。因放棄出現(xiàn)的空缺崗位，由招聘工作小組討論確定是否遞補(bǔ)。
2.經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予預(yù)錄�？杖钡膷徫�，由招聘工作小組討論確定是否遞補(bǔ)。
(六)公示擬聘名單。經(jīng)考察和體檢合格的擬聘人選，在美蘭區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示期限不得少于7天。
(七)簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。美蘭區(qū)教育局和相關(guān)學(xué)校在2024年1月(如遇疫情或其他不可抗力情況，時(shí)間順延)與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用人事關(guān)系。
六、有關(guān)待遇及聘用管理
(一)保留原有職稱級(jí)別及待遇。聘用的農(nóng)村骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，保留現(xiàn)有職稱級(jí)別及待遇，納入我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于三年(含試用期一年)。
(二)解決住房及家屬子女問題。相關(guān)學(xué)校為聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求同時(shí)將配偶(事業(yè)編制人員)的工作關(guān)系調(diào)入我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。
(三)享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼(其他工資待遇與所在學(xué)校在編在崗教師一致)。本次招聘的骨干教師聘期三年。本次招聘的初中骨干教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：三江中學(xué)3000元/月，大華中學(xué)3000元/月(特級(jí)教師4000元/月)。前三年內(nèi)解除或終止合同的，或聘期滿未能續(xù)聘的，不再發(fā)放聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(四)加強(qiáng)合同管理。所聘用人員按省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳《海南省事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)規(guī)定(試行)》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞518號(hào))相關(guān)規(guī)定的，辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。 受聘人員簽訂“農(nóng)村省級(jí)骨干教師”聘用合同(或勞務(wù)合同)。簽訂的合同期限應(yīng)不少于三年(含三年)，并實(shí)行試用期制度，試用期應(yīng)按國家和我省相關(guān)規(guī)定約定。聘期滿考核在合格及以上等次的受聘人員經(jīng)雙方協(xié)商一致擬續(xù)簽合同，并報(bào)美蘭區(qū)委區(qū)政府同意后確定，其享受的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)。
七、紀(jì)律要求
(一)本次競聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))、《深化基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革的若干措施》(瓊?cè)瞬啪滞ā?022〕8號(hào))等文件規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)在競聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和不誠信行為的，記入個(gè)人誠信檔案。有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理。
(三)競聘工作人員在競聘過程中，如涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者可能影響競聘公正的應(yīng)主動(dòng)回避。
八、有關(guān)說明
(一)聯(lián)系人：陳老師，咨詢電話：0898-65321276
(上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30撥打電話。)
九、本公告由�？谑忻捞m區(qū)農(nóng)村骨干教師公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
