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為補足配齊建強我區(qū)中小學教師隊伍，根據(jù)事業(yè)單位工作人員招聘有關規(guī)定，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，經區(qū)委和區(qū)人民政府同意，決定通過雙向選擇招聘一批中小學教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次教師招聘共設招聘崗位14個，計劃招聘40人。其中：城區(qū)中學崗位5個，計劃招聘13人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學崗位5個，計劃招聘6人;城區(qū)小學崗位2個，計劃招聘19人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學崗位2個，計劃招聘2人。具體招聘計劃詳見附件。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年12月26日至2005年12月26日期間出生)。
(三)具備《教師法》規(guī)定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。2024年普通高校畢業(yè)生在報名時必須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消應聘資格;且必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證、學位證。
(四)所學專業(yè)應當與招聘崗位要求的專業(yè)一致。應聘人員應按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)報名(輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù))，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2023年版)》,結合招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學科對應的教育學類專業(yè)也可報考。
(五)落實退役軍人應聘優(yōu)惠政策。根據(jù)《防城港市關于促進優(yōu)秀退役軍人到中小學任教的實施意見》(防退役軍人發(fā)〔2023〕1號)的有關規(guī)定，退役軍人在服役前1年內取得中小學教師資格考試合格證明的憑入伍通知書、退役證書等相關材料，教師資格考試合格證明有效期可延長2年。
(六)能適應招聘崗位要求的身體條件。
(七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
(八)具有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)現(xiàn)場報名
本次招聘通過在北部灣大學舉辦2023年防城港市港口區(qū)雙向選擇招聘會來開展，招聘報名采取現(xiàn)場報名方式，報名地點設在北部灣大學教育學院(1A)一樓大廳。
現(xiàn)場報名時間：2023年12月26—27日
上午9:00—11:00，下午15:00—17:00
筆試時間：2023年12月28日上午9:00至10:00
面試時間：2023年12月29日上午9:00開始
(二)資格審查
應聘人員現(xiàn)場提交有效期內居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書等原件及復印件材料，原件經現(xiàn)場工作人員核對后歸還。經招聘單位與應聘人員進行面談，審核符合招聘崗位要求的，招聘單位通知應聘人員筆試時間及地點。
(三)組織考試
1.筆試。若招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應聘人員人數(shù)達不到規(guī)定的1:3筆試開考比例，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應聘人員人數(shù)不低于1:2的比例組織筆試。筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試分值滿分為100分，筆試成績未達到合格線者，不得確定為進入面試人選。
2.面試。根據(jù)筆試成績，在筆試最低合格分數(shù)線以上從高分到低分按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應聘人員人數(shù)1:3的比例確定面試人選。因筆試分數(shù)合格人數(shù)達不到面試比例1:3要求的，按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與該崗位的筆試成績合格人數(shù)不低于1:2的比例組織面試。如達不到1:2比例的，取消該崗位招聘計劃。面試通過試講方式進行，試講時間10分鐘。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試分值滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。面試比例未達到1:3比例要求開考的，應聘人員面試成績須達到70分(含70分)以上，應聘人員面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位招聘計劃。
(四)簽訂協(xié)議
面試結束后，根據(jù)應聘人員的考試總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選�？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高的確定為考察人選。若以上成績均相同時，通過加試答辯的方式確定考察人選。招聘單位主管部門與考察人選達成就業(yè)意向后，雙方現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
(五)考察和體檢
1.考察。防城港市港口區(qū)教育和科學技術局負責統(tǒng)籌開展考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對其資格條件進行復查�？疾旖Y束后形成書面綜合考察材料，對能否聘用給予考察結論。
2.體檢。防城港市港口區(qū)教育和科學技術局負責體檢的組織實施工作。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。應聘人員體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由個人承擔。
對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
(六)合并崗位的選擇
原則上，報考合并崗位的人員需要進行選崗，按照考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位�？忌驊言形赐瓿审w檢的，一并進行選崗。每個考生只能選擇一個聘用單位。崗位選擇前放棄的，依次遞補，直至合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進行遞補。
(七)公示和聘用
擬聘用人員名單及基本情況經審核后在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)公示，公示期為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，防城港市港口區(qū)教育和科學技術局及時進行復查。
對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，按有關規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。聘用人員到崗后，按照《防城港市港口區(qū)義務教育教師隊伍“縣(區(qū))管校聘”管理體制改革示范區(qū)工作實施方案》(港區(qū)教字〔2018〕29號)等相關文件管理規(guī)定，須服從招聘單位主管部門因工作需要在港口區(qū)內的調配安排。所有聘用人員與用人單位依法簽訂5年以上聘用合同。
四、招聘紀律
(一)實行誠信報考制度。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。
(二)加大監(jiān)督力度。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作公開、公平、公正。
(三)實行回避制度。工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。
(四)嚴肅招聘紀律。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。
五、其他事宜
防城港市港口區(qū)雙向選擇招聘中小學教師考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
本公告由防城港市港口區(qū)教育和科學技術局負責解釋。未盡事宜請咨詢防城港市港口區(qū)教育和科學技術局政工人事股，咨詢電話：0770-2810065、2810010。
