文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
根據(jù)《體育總局、中央編辦、教育部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于在學(xué)校設(shè)置教練員崗位的實(shí)施意見(jiàn)》(體人規(guī)字〔2023〕3號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào))精神，結(jié)合我縣的實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定使用聘用教師控制數(shù)招聘教師84名、小學(xué)教練員12名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)高中物理教師8名。
(二)初中數(shù)學(xué)教師20名。
(三)初中物理教師16名。
(四)容縣第十五中學(xué)學(xué)科教師4名(政治、地理、歷史、英語(yǔ)教師各1名)。
(五)面向退役軍人招聘小學(xué)學(xué)科教師6名。
(六)面向退役運(yùn)動(dòng)員招聘小學(xué)教練員12名。
(七)農(nóng)村幼兒園教師30名。
詳見(jiàn)《容縣2024年使用聘用教師控制數(shù)招聘教師(教練員)崗位計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘崗位計(jì)劃表”)。
二、招聘方式
(一)高中物理教師，初中數(shù)學(xué)、物理教師崗位采用筆試+面試的方式招聘。如招聘崗位計(jì)劃數(shù)和通過(guò)資格審核人數(shù)比例不達(dá)1:30，可免筆試直接面試。
(二)其余崗位采用直接面試(免筆試)的方式招聘。
三、招聘條件、要求
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。
3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.招聘范圍：面向全國(guó)、廣西公開(kāi)招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表。招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。
6.年齡條件：18周歲以上-35周歲以下(1988年6月16日至2006年6月16日期間出生)。部分崗位適當(dāng)放寬年齡條件，并在招聘計(jì)劃表中予以明確。
7.學(xué)歷條件：高中、初中教師崗位要求大學(xué)本科以上學(xué)歷;小學(xué)、幼兒園教師崗位要求大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
8.具備報(bào)考崗位所需的資格條件。具體詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表。本公告及附件中所稱(chēng)的“以上”“以下”均包含本數(shù)。
9.教師資格證的要求：
(1)高中教師崗位要求具有高中(中職)以上相應(yīng)崗位學(xué)科教師資格證，初中教師崗位要求具有初中以上教師資格證，小學(xué)崗位要求具有小學(xué)以上教師資格證，幼兒園崗位要求具有教師資格證。
(2)暫未取得教師資格證書(shū)，但已參加中小學(xué)教師資格筆試、面試合格并在網(wǎng)上申請(qǐng)認(rèn)定的人員，可憑相關(guān)證明材料進(jìn)行報(bào)名。嚴(yán)格“持證上崗”，所有報(bào)考人員在考察前須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。
10.面向退役軍人招聘的崗位，報(bào)考人員須為從中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵等。
11.教練員崗位，報(bào)考人員應(yīng)是取得一級(jí)以上運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)的退役運(yùn)動(dòng)員。
(二)有下列情形之一的，不予以報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
6.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入崗位總量管理人員)和服務(wù)期內(nèi)的“特崗”教師;
9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年6月15日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，但必須在2024年7月31日前〔非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生在2024年6月15日前〕能取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)等證書(shū)以及崗位所需相關(guān)資格證。
四、招聘方式、程序及時(shí)間安排
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月16日-6月18日(每天上午8：30-12：00，下午15：30-18：00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：容縣青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心。
3.報(bào)名者需提交的材料：(1)容縣2024年使用聘用教師控制數(shù)招聘教師(教練員)報(bào)名表(詳見(jiàn)附件2);(2)有效居民身份證原件和復(fù)印件;(3)學(xué)歷證原件和復(fù)印件(2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可以先提供學(xué)信網(wǎng)的在線(xiàn)學(xué)歷證明);(4)教師資格證(或有關(guān)證明材料)原件和復(fù)印件。以上(2)-(4)證件材料驗(yàn)證后退回原件只收復(fù)印件。
4.報(bào)名要求：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者自行下載《容縣2024年使用聘用教師控制數(shù)招聘教師(教練員)報(bào)名表》，并使用電腦填寫(xiě)打印。在確認(rèn)填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名表。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
本次招聘不接受電話(huà)報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
本次招聘不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。
5.資格審核：由工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名結(jié)束后由招聘工作小組組織人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)人員進(jìn)行資格復(fù)審。
(二)開(kāi)考比例
招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。確因急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，須寫(xiě)明理由報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。如所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消，報(bào)考者在接到通知后可改報(bào)其它符合報(bào)考條件崗位。
(三)筆試
1.高中物理教師、初中數(shù)學(xué)物理教師崗位采用筆試+面試的方式招聘，如招聘崗位計(jì)劃數(shù)和通過(guò)資格審核人數(shù)比例不達(dá)1:30，可免筆試直接面試;其余崗位免筆試直接面試。
2.筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力，筆試時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)情況另行通知。
3.根據(jù)崗位筆試成績(jī)的高分到低分不低于1:3的比例確定面試人選。
4.筆試成績(jī)發(fā)布平臺(tái)：容縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.rxzf.gov.cn/)。
(四)面試
1.面試人選確定：(1)已開(kāi)考的高中物理教師、初中數(shù)學(xué)物理教師崗位，招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)比例不超1：30(含1：30)的免筆試直接參加面試;其余開(kāi)考崗位通過(guò)資格審核人員均確定為進(jìn)入面試人選。(2)若高中物理教師、初中數(shù)學(xué)物理教師崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例超1：30的，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按不低于1:3的比例確定面試人選。出現(xiàn)考生自愿放棄面試資格的，可按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
2.面試方式。面試采用試講方式進(jìn)行，滿(mǎn)分分值為100分。試講范圍在面試公告里公布，內(nèi)容由考生現(xiàn)場(chǎng)抽取�？忌偝煽�(jī)=面試成績(jī)。
3.發(fā)布面試公告
(1)面試人選確定后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告內(nèi)容包括：面試方式、面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)、組織單位聯(lián)系電話(huà)等。面試公告發(fā)布后，考生自愿放棄面試資格或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。發(fā)布面試公告時(shí)間：2024年6月底前。
(2)根據(jù)考生報(bào)名人數(shù)實(shí)際情況，若有招聘崗位報(bào)考符合條件人數(shù)較多，可拆分崗位。各崗位通過(guò)資格審核的人數(shù)少于50名(含50名)的，按照指定候考室安排。若有招聘崗位報(bào)考符合條件人數(shù)多于50名的，可拆分崗位，具體拆分辦法如下：
例如高中物理教師崗位計(jì)劃招聘8人，有61人報(bào)名，則將其拆分為兩個(gè)崗位：高中物理教師崗位-1計(jì)劃招聘4人、高中物理教師崗位-2計(jì)劃招聘4人，具體安排以面試公告發(fā)布為準(zhǔn)。該崗位進(jìn)入面試的考生則分成兩個(gè)考場(chǎng)面試，高中物理教師崗位-1考場(chǎng)安排31人、高中物理教師崗位-2考場(chǎng)安排30人，由考生在面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考場(chǎng)，然后憑抽簽條到相應(yīng)的候考室報(bào)到。
4.面試要求
面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余扣減面試成績(jī)3-10分。
面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，否則不能進(jìn)入體檢程序。
5.同分處理辦法
如遇面試成績(jī)相同，則按如下順序優(yōu)先確定人選：①中共黨員;②學(xué)歷高者;③優(yōu)秀畢業(yè)生(按省級(jí)、校級(jí)、學(xué)院級(jí)排序);④在校期間獲獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，優(yōu)秀班、團(tuán)干(榮譽(yù))層級(jí)高者。如上述條件均無(wú)法確定則報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議決定。
(五)體檢
1.確定體檢人選。根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試合格成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。如應(yīng)聘人員體檢不合格的，可按面試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢人選。
2.體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
考生在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向縣教育局提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供縣級(jí)二甲醫(yī)院及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)孕檢相關(guān)證明，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。
對(duì)體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~可按該崗位考生面試合格成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢完成時(shí)間：2024年7月底前。
(六)選崗
各崗位體檢合格人員根據(jù)招聘計(jì)劃崗位，按面試成績(jī)從高分到低分依次選擇設(shè)崗學(xué)校，設(shè)崗學(xué)校一經(jīng)選定，不得更改。對(duì)自動(dòng)放棄選擇設(shè)崗學(xué)校的人員取消聘用資格，空缺的名額可按該崗位考生面試合格成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)，其他已選定的崗位不再重新選崗。
(七)考察
體檢合格經(jīng)選崗的考生確定為考察人選。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，查閱考生檔案(是黨員的還須查閱黨員檔案)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。對(duì)考察不合格的人員不予以公示、聘用，同時(shí)按該崗位考生合格成績(jī)排名從高到低遞補(bǔ)人員體檢、考察。
體檢、考察公告發(fā)布平臺(tái)：容縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.rxzf.gov.cn/)。
(八)公示
對(duì)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和容縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行為期7日的公示。
(九)聘用
通過(guò)面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂3年聘用合同(最低服務(wù)年限3年)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
五、人員管理和薪酬待遇
《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))和玉林市委編辦、財(cái)政局、人社局《關(guān)于印發(fā)<玉林市非實(shí)名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)>的通知》(玉編辦〔2018〕13號(hào))規(guī)定：使用聘用教師控制數(shù)，不納入編制管理，另外實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)。名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。使用聘用教師控制數(shù)聘用人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受本縣事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。
六、監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話(huà)：0775-5322279。
七、其它事宜
本公告未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本公告由容縣2024年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0775-5325978、0775-5329517。
附件_1.容縣2024年使用聘用教師控制數(shù)招聘教師(教練員)崗位計(jì)劃表.xls
2.容縣2024年使用聘用教師控制數(shù)招聘教師(教練員)報(bào)名表.doc
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版).xlsx
容縣2024年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年6月6日
