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根據(jù)工作需要，依據(jù)相關規(guī)定，開展2024年扎蘭屯市教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進工作，現(xiàn)就相關事宜公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進人才5人，具體崗位和條件詳見《2024年扎蘭屯市教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進崗位需求目錄》(以下簡稱《崗位需求目錄》)。
二、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識;
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，年滿18周歲且具備正常履行崗位職責的政治素質、業(yè)務能力和身體條件。
(二)學歷及年齡條件
1.具有國內“雙一流”建設高校全日制普通本科學歷(不含獨立學院)年齡要求35周歲以下，即1988年6月24日(不含)以后出生;
2.具有國內普通高等院校全日制碩士研究生學歷年齡要求40周歲以下，即1983年6月24日(不含)以后出生;
3.具有副高級及以上專業(yè)技術職稱且專業(yè)符合用人單位崗位需求人員年齡要求45周歲以下，即1978年6月24日(不含)以后出生;
4.國內普通高等院校博士研究生和正高級專業(yè)技術職稱人員年齡要求50周歲以下，即：1973年6月24日(不含)以后出生。
(三)其他條件
1.應聘人員學歷學位取得時間應為2024年8月31日前，其他資格條件取得時間要求應為公開招聘報名開始日前;
2.學歷、職稱等其他資格條件具體以《崗位需求目錄》為準;
3.具備報考崗位所要求的其他資格條件。未取得教師資格證的，本次采取“先上崗，后考證”的階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可參加本次報名。被聘用人員在2025年12月31日未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。
(四)具有下列情形的人員不得報考
1.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被開除公職的人員;在立案審查期間或在黨紀、政務處分影響期內的人員;
3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;
4.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;
5.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制本科生及研究生(不含2024年應屆畢業(yè)生);
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.聘用后即構成回避關系崗位的人員;
8.扎蘭屯市在編在崗人員;
9.法律規(guī)定不得聘用或上級規(guī)定不予引進的其他情形。
三、引進程序
(一)報名與資格初審
1.報名采用網絡報名方式進行(報名網址：http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=22)，報名時間為2024年6月24日至2024年6月26日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)，資格初審與報名工作同步在網上進行，資格初審時間為：2024年6月24日至2024年6月27日。
2.應聘人員應認真閱讀報名條件和要求，在規(guī)定的時間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審核的，責任自負。
3.應聘人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。
4.報名環(huán)節(jié)需上傳以下材料：①二代身份證。②學歷學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告;2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學位證書的，需提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明及教育部學籍證書電子注冊備案表。第二學位應聘者須持第二學位專業(yè)認證報告。③應聘人員屬于機關或事業(yè)單位列入編制人員的，須提交本人所在單位和當?shù)亟M織人事部門出具的同意報考證明。④其他能夠證明符合引進條件的材料。
以上所有材料要求上傳PDF掃描版，四個角露出，字跡、公章清晰，否則不予審查通過。
5.本次擬引進所有崗位不設開考比例，設定60分最低分數(shù)線。
(二)人崗相適評估
1.人崗相適評估主要采取綜合素質測試和試講兩種方式進行，人崗相適評估時間共計20分鐘，其中綜合素質測試5分鐘，試講15分鐘，由市教育局組織實施。人崗相適評估具體時間、地點及相關要求屆時將在扎蘭屯市人民政府網發(fā)布。
2.人崗相適評估總成績100分，其中綜合素質測試20分，試講80分。設置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績計算
人崗相適評估總成績=綜合素質測試成績+試講成績。成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。
引進人才計劃內同一職位總成績出現(xiàn)并列情況，按試講成績由高到低排序;如果試講成績相同，另行加試確定。
(三)資格復審
資格復審工作采用現(xiàn)場審核的方式進行，由招聘單位負責。復審時間、地點及相關要求，將在扎蘭屯市人民政府網站上發(fā)布公告。
應聘人員參加資格復審時需提交以下材料：
1.《報名表》一式兩份;
2.二代身份證(有效期限內臨時身份證、護照、社會保障卡)原件及復印件;
3.畢業(yè)證、學位證原件和復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、教師資格證、普通話水平測試等級證書原件及復印件;
4.2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學位證書的，需提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。第二學位應聘者須持第二學位專業(yè)認證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)。
5.應聘人員屬于機關或事業(yè)單位列入編制人員的，須提交本人所在單位及當?shù)亟M織人事部門同意報考的證明原件及復印件。
對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，在人崗相適最低合格分數(shù)線上，按照該職位人崗相適評估成績由高到低的順序依次進行遞補，遞補只進行1次，由引才單位電話通知遞補人員參加資格復審。1日內若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應聘人員的情況，視為自動放棄，不再進行遞補。資格復審及遞補后，合格人員進入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢與考察
1.根據(jù)每個崗位應聘人員人崗相適評估成績由高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，按照1:1的比例確定進入體檢人選。體檢費用由考生自理。
2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《關于進一步做好公務員錄用體檢工作的通知》等有關規(guī)定進行。
3.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
4.體檢醫(yī)務人員及工作人員與體檢者有需要回避關系的，應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的醫(yī)務人員和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
5.體檢環(huán)節(jié)因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該職位人崗相適評估成績由高到低順序依次進行遞補，遞補只進行1次。
6.體檢合格人員列為考察對象。考察工作由引才單位及市教育局具體組織實施，重點考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、應聘資格條件、人事檔案等方面情況，并形成具體的考察結論。
7.考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予引進。
8.不按規(guī)定時間、地點參加考察和提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄�？疾觳缓细裾呷∠M資格，按照該職位人崗相適評估成績由高到低的順序進行遞補，履行體檢、考察程序，遞補只進行1次。
9.擬聘用人員中不符合報名資格條件、報名職位要求及其他有關條件要求的，取消聘用資格。按照該職位人崗相適評估成績由高到低順序進行遞補，遞補僅進行1次。
(五)公示與引進
1.公示：擬引進人員名單將在呼倫貝爾人才網(https://www.hlbrrc.com.cn/)、扎蘭屯市人民政府網(https://www.zhalantun.gov.cn/)進行公示，公示期不少于5個工作日。
2.引進：公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消引進資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待市教育局查清后作出是否回引的結論，報市人力資源和社會保障局備案。對在公示環(huán)節(jié)因自動放棄、存在問題不宜引進等原因造成的崗位空缺不再遞補。
3.引進人才實行試用期制度，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由用人單位對引進人員進行轉正考核�？己撕细竦模k理轉正手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
4.引進人才實行服務期制度，3年內(含試用期)不得調離本單位，5年內(含試用期)不得調離扎蘭屯市教育系統(tǒng)，不得參加公務員考錄、遴選、事業(yè)單位公開招聘等考試，不得通過借調、交流、調離等方式離開扎蘭屯市。由于個人原因未滿服務期離開扎蘭屯市的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
四、人才儲備
各崗位擬引進人選確定后，完成全過程評估且評估認定總成績達到70分及以上的落選者，經市人才引進工作領導小組研究通過后，納入教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)人才儲備庫管理，(有效期1年，自總成績發(fā)布當天至次年同期)。有效期內，如扎蘭屯市教育系統(tǒng)各引才單位有引才需求，按照專業(yè)匹配、人崗相適原則，在儲備庫中擇優(yōu)選用，經市教育局向市人才引進工作領導小組辦公室申請，按照本年度市人才引進工作領導小組辦公室制定的考察方案，通過用人單位“組織考察”方式直接引進。
五、紀律監(jiān)督
本次教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進人才工作全程接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿整個引才過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關責任。
扎蘭屯市教育局監(jiān)督舉報電話：0470-3200383
電話受理時間：工作日9:00—12:00,14:00—17:00
六、注意事項
1.在引進人才工作全過程中，應聘人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯(lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。
2.《崗位需求目錄》中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄(1998年版)》《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年版)》《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(1997年頒布)》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年4月更新)》以及中國研究生招生網最新信息。
七、其他事項
本次人崗相適評估工作不指定輔導用書，不委托任何機構舉辦輔導班。
應聘人員需業(yè)務咨詢的，請于報名期間的工作日(9:00—12:00,14:00—17:00)撥打咨詢電話，咨詢電話詳見崗位需求目錄。
2024年扎蘭屯市教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進有關程序、要求等如作出調整，將及時在扎蘭屯市人民政府網站發(fā)布相關公告。
本公告未盡事宜由市教育局負責解釋，未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。
附件：2024年扎蘭屯市教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進崗位需求目錄.xlsx
扎蘭屯市教育局
2024年6月14日
