文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，結(jié)合事業(yè)單位招聘工作的有關(guān)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取考核測(cè)評(píng)和組織考察相結(jié)合的方法，選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘計(jì)劃和崗位
2024年確山縣縣直學(xué)校計(jì)劃公開招聘教師共131名。具體招聘計(jì)劃詳見《確山縣2024年招才引智公開招聘教師崗位表》（附件1）。
招聘范圍
近三年內(nèi)（2022年、2023年、2024年）普通全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷且符合以下要求的應(yīng)、往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
高中教師招聘范圍：鄭州大學(xué)、河南大學(xué)及省外國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范大學(xué)及省外部分一本師范院校（詳見附件3）統(tǒng)招全日制本科一批次及以上學(xué)歷;報(bào)考體育、音樂、美術(shù)專業(yè)須本科A段錄取或?qū)I(yè)體育學(xué)院、音樂學(xué)院、美術(shù)學(xué)院本科及以上；報(bào)考物理、地理學(xué)科的，須普通高等院校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。研究生、本科不含專升本。所學(xué)專業(yè)與所報(bào)學(xué)科一致或相近（詳見附件2）。
中等職業(yè)學(xué)校教師招聘范圍：普通高等院校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷。汽修、烹飪崗位普通高等院校本科及以上學(xué)歷或具有普通高等院校�？茖W(xué)歷且具備人社部門頒發(fā)的相同專業(yè)的技師職業(yè)資格證書。研究生、本科不含專升本。所學(xué)專業(yè)與所報(bào)學(xué)科一致或相近（詳見附件2）。
城區(qū)幼兒園教師招聘范圍：普通全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷；所學(xué)專業(yè)為幼兒師范或?qū)W前教育（詳見附件2），持有幼兒園教師資格證書。
四、招聘的資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件，同時(shí)具備崗位要求的專業(yè)技能條件；
5.符合崗位要求的年齡條件（專科畢業(yè)生1996年5月1日及以后出生，本科畢業(yè)生1994年5月1日及以后出生，研究生可放寬至1989年5月1日及以后出生）；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.招聘崗位要求的其他資格條件；
8.教師資格證條件：具有相應(yīng)層次和專業(yè)的教師資格證。2024年畢業(yè)生暫未獲得教師資格證書的，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考，且須在2025年6月30日前取得相應(yīng)層次和專業(yè)的教師資格證。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.在全日制院校就讀的非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，不得以本科學(xué)歷報(bào)考；
5.在校期間有違法、違紀(jì)等不良記錄的人員；
6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
駐馬店人才信息網(wǎng)、確山縣人民政府網(wǎng)站為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
（二）報(bào)名與資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月12日9:00—2024年8月14日17:00
2.報(bào)名網(wǎng)址：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_hnqueshanrs2024/index.html#/index
3.應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，按要求填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，并上傳本人照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小寬約114像素，高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過審查)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示操作步驟進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名資料提交接收后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)�？忌ㄟ^身份證號(hào)和密碼查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、下載打印報(bào)名表等相關(guān)事項(xiàng)。
4.報(bào)考資格審核。報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后，縣人社局、縣教育局對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)、資格和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)考者可于提交報(bào)名申請(qǐng)后登錄報(bào)名網(wǎng)站，及時(shí)查看是否通過報(bào)考資格審查。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查（特別是在報(bào)名時(shí)間最后一天提交報(bào)名申請(qǐng)的考生，請(qǐng)及時(shí)查看是否通過資格審查及反饋意見，以防系統(tǒng)關(guān)閉造成報(bào)名資格審查無(wú)法通過）。
5.網(wǎng)上打印報(bào)名表。網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行用A4紙打印《確山縣2024年招才引智公開招聘教師報(bào)名表》一式兩份，以備后續(xù)使用。
請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、打印報(bào)名表。因錯(cuò)過時(shí)間、系統(tǒng)關(guān)閉等造成的后果由考生自負(fù)。
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，否則取消其考核測(cè)評(píng)、聘用資格。
（三）初選推薦
報(bào)考體育、音樂、美術(shù)、幼教崗位的資格審查通過考生，教育局對(duì)報(bào)名通過人員進(jìn)行初選推薦，初選推薦過程中，結(jié)合崗位特點(diǎn)采取試講等方式進(jìn)行初選，按照擬招聘崗位人數(shù)的1:3推薦到縣里參加考核測(cè)評(píng)，未達(dá)到1:3的，按實(shí)有資格審查通過人數(shù)參與下一環(huán)節(jié)。初選推薦時(shí)間在駐馬店人才信息網(wǎng)、確山縣人民政府網(wǎng)另行通知。
（四）考核測(cè)評(píng)
考核測(cè)評(píng)前進(jìn)行資格確認(rèn)，進(jìn)入考核測(cè)評(píng)人員需攜帶本人有效二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件，電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證原件及復(fù)印件（2024年畢業(yè)生暫未獲得教師資格證書的，提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）、《確山縣2024年招才引智公開招聘教師報(bào)名表》。
考核測(cè)評(píng)資格確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)在駐馬店人才信息網(wǎng)、確山縣人民政府網(wǎng)公布。經(jīng)考核測(cè)評(píng)資格確認(rèn)合格者，核發(fā)考核測(cè)評(píng)通知單；考核測(cè)評(píng)資格確認(rèn)不合格者，取消考核測(cè)評(píng)資格。逾期不進(jìn)行考核測(cè)評(píng)資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
普通學(xué)科考核測(cè)評(píng)，按所報(bào)學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與所報(bào)學(xué)科、層次相一致的微型課，講課成績(jī)滿分為100分，考核測(cè)評(píng)總成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
體、音、美、幼教等特殊學(xué)科考核測(cè)評(píng)，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課加專業(yè)才能展示成績(jī)滿分為100分，考核測(cè)評(píng)總成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》規(guī)定，考核測(cè)評(píng)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的崗位，形不成競(jìng)爭(zhēng)的，須達(dá)到同考場(chǎng)考核測(cè)評(píng)授課人員的平均分，達(dá)不到同考場(chǎng)考核測(cè)評(píng)授課平均分則不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）體檢
根據(jù)考核測(cè)評(píng)總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考核測(cè)評(píng)總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。
（六）考察和選崗
對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象�？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或考察不合格造成崗位空缺的，根據(jù)考核測(cè)評(píng)總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。根據(jù)考察結(jié)果，由縣教育局根據(jù)各學(xué)校編制空缺情況組織擬聘用人員按總成績(jī)從高分到低分的排序選擇相應(yīng)崗位，確定聘用學(xué)校。
（七）公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)選崗結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位人員，是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切配合、各負(fù)其責(zé)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考核測(cè)評(píng)總成績(jī)、聘用結(jié)果公開，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。
未盡事宜由確山縣2024年招才引智公開招聘教師工作專班研究確定。
咨詢電話：0396—7010199
咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00,15:00-18:00
