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結(jié)合廊坊市第十中學(xué)工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師8名，特此公告。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）具有崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、教師資格證。詳見(jiàn)附件《廊坊市第十中學(xué)合同制教師招聘崗位信息表》。
（六）具有崗位要求的相應(yīng)教師資格證：
1.須在報(bào)名前取得教師資格證，教師資格考試合格證明等其他證明材料均不符合此次招聘條件；
2.具備初級(jí)或高級(jí)中學(xué)教師資格證，并且報(bào)考崗位學(xué)科與所持教師資格證學(xué)科相一致。
（七）年齡在18周歲以上、35周歲以下，即1988年8月16日（含）至2006年8月16日（含）期間出生；博士研究生學(xué)歷年齡放寬到40周歲，即1983年8月16日（含）以后出生的。
（八）戶(hù)籍不限。
（九）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
3.被依法列為全國(guó)法院失信被執(zhí)行人員的；
4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生；
5.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員：
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
7.廊坊市安次區(qū)已錄用的編制教師和合同制教師人員。
三、招聘人數(shù)和崗位條件
擬招聘合同制教師8名。具體招聘崗位人數(shù)和崗位條件要求見(jiàn)附件《崗位信息表》。
崗位條件中專(zhuān)業(yè)要求為“具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”的，須一字不差。專(zhuān)業(yè)要求為“專(zhuān)業(yè)類(lèi)”、“一級(jí)學(xué)科”的，參照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考目錄（試行）》和《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年版）》。根據(jù)《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》，國(guó)家對(duì)專(zhuān)業(yè)歸類(lèi)有過(guò)調(diào)整、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)有所變更的，與所設(shè)專(zhuān)業(yè)屬前后銜接關(guān)系的專(zhuān)業(yè)，視為同一專(zhuān)業(yè)。
四、招聘程序及辦法
按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試前資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
在廊坊市第十中學(xué)微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
公告發(fā)布時(shí)間：2024年8月16日
（二）報(bào)名和資格審查
本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審。報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾填報(bào)信息真實(shí)有效，對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
開(kāi)考比例：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：8月16日—8月20日9:00
8月20日，考生在廊坊市第十中學(xué)微信公眾號(hào)相關(guān)公告中查詢(xún)考試資格初審結(jié)果，初審合格的考生下載打印準(zhǔn)考證。
（三）考試及資格復(fù)審
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
1.筆試
筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試當(dāng)天務(wù)必?cái)y帶《廊坊市第十中學(xué)合同制教師招聘考試報(bào)名表》（在本公告下方下載）、《廊坊市第十中學(xué)合同制教師招聘考試準(zhǔn)考證》、二代身份證（原件）進(jìn)入考場(chǎng)，缺少任意證件者不得進(jìn)入考場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄筆試資格。
（1）筆試時(shí)間
筆試時(shí)間：8月22日上午9:30-11:30
筆試地點(diǎn)：廊坊市第十中學(xué)，具體考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（2）筆試內(nèi)容
筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法和學(xué)科知識(shí)，一張卷。考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分100分。
（3）筆試成績(jī)、進(jìn)入面試前資格復(fù)審人員查詢(xún)
查詢(xún)時(shí)間：8月23日
進(jìn)入面試前資格復(fù)審人選依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試前資格復(fù)審人選1∶3的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試前資格復(fù)審。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試前資格復(fù)審。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試前資格復(fù)審人選可在廊坊市第十中學(xué)微信公眾號(hào)相關(guān)公告查詢(xún)。
（4）筆試相關(guān)要求
考生必須按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，否則不允許參加考試。考生須熟讀考場(chǎng)規(guī)則，按照考場(chǎng)規(guī)則要求攜帶考試用品、遵守考場(chǎng)紀(jì)律，否則按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，列入黑名單。
2.面試前資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間：8月26日8:00
資格復(fù)審地點(diǎn)：廊坊市第十中學(xué)
進(jìn)入面試前資格復(fù)審的考生需參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)須攜帶以下材料，且按以下順序排列材料。
①考生本人親筆簽名的《廊坊市第十中學(xué)合同制教師招聘考試報(bào)名表》（1份，在本公告下方下載）
②身份證原件、復(fù)印件（1份）
③畢業(yè)證原件、復(fù)印件（1份）
④學(xué)位證原件、復(fù)印件（1份）
⑤教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表
⑥教師資格證原件、復(fù)印件（1份）
⑦中國(guó)教師資格網(wǎng)證書(shū)驗(yàn)證截圖（要求打印有本人照片的頁(yè)面）（1份）
⑧2寸近期免冠照片（1張）
筆試合格且資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《廊坊市第十中學(xué)面試通知單》。
3.面試
（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：8月26日8:30
面試地點(diǎn)：廊坊市第十中學(xué)
面試當(dāng)天，考生務(wù)必?cái)y帶《廊坊市第十中學(xué)合同制教師招聘面試通知單》、二代身份證（原件）進(jìn)入考場(chǎng)。
（2）面試評(píng)委組成
每個(gè)面試評(píng)委組由5名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委4名。
（3）面試方法
①面試采取試講的方式進(jìn)行，每人不超過(guò)10分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生備考不超過(guò)10分鐘。
②面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，低于60分的取消聘用資格。
面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)門(mén)外張貼發(fā)布。
（4）面試有關(guān)要求
報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。個(gè)別招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額。每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、備考室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，列入黑名單。
（5）考生須熟讀考場(chǎng)規(guī)則，按照考場(chǎng)規(guī)則要求攜帶考試用品、證件，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，否則按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，列入黑名單。缺少任意證件者不得進(jìn)入考場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄面試資格。
4.考試總成績(jī)的核算
筆試和面試結(jié)束后，采取筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)核算考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）考察
考察人選名單公布時(shí)間：8月27日
考察時(shí)間：8月28日—8月30日
根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)報(bào)考同一崗位的考生，按照分組從高分到低分的順序以招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。末位出現(xiàn)并列的筆試總成績(jī)較高的確定為考察人選。
考察的內(nèi)容主要包括：
1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢(xún)，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
在廊坊市第十中學(xué)公眾號(hào)公布進(jìn)入考察考生名單�？忌氃诳疾炱陂g上午9:00-11:30，下午14:10-17:30提交考察表，不能按時(shí)提交考察材料或考察不合格的考生，取消其聘用資格。
（五）體檢
考察合格及體檢人員名單公布時(shí)間：2024年8月31日
考察合格的考生確定為體檢人選。在廊坊市第十中學(xué)微信公眾號(hào)公布體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行支付。
（六）公示、審批、聘用
1.考察及體檢合格的考生，確定為擬聘人選，擬聘人選名單在廊坊市第十中學(xué)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)廊坊市安次區(qū)教育和體育局審批后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理入職、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)；試用期期間依據(jù)學(xué)歷情況執(zhí)行試用期工資；試用期期間對(duì)聘用人員檔案進(jìn)行審查，檔案審查合格且試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用并進(jìn)行檔案管理；檔案審查不合格或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。
2.合同制教師管理堅(jiān)持同工同酬、科學(xué)管理原則，合同制教師的合同及檔案管理、崗位管理、工資福利待遇、考核獎(jiǎng)懲等事宜按照《廊坊市安次區(qū)合同制教師管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.由于各種原因，在面試前資格復(fù)審、考察、體檢過(guò)程中形成的缺額，分別可以在面試前資格復(fù)審后、考察后、體檢后按崗位分組從高分到低分依次遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)時(shí)間視具體情況而定，遞補(bǔ)工作結(jié)束后產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.擬錄用人員按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)督組將全程監(jiān)督。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
特別提醒：
1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，將取消聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。
2.考生在報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)清楚本人常用的聯(lián)系方式，務(wù)必保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、考察、體檢和遞補(bǔ)等工作的，后果自負(fù)。工作人員會(huì)以電話(huà)（座機(jī)或工作人員手機(jī)）通知的方式告知遞補(bǔ)人員，若出現(xiàn)連續(xù)3次撥打電話(huà)無(wú)人接聽(tīng)或無(wú)法接通的情況，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格，順序向下遞補(bǔ)。
3.請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注廊坊市第十中學(xué)微信公眾號(hào)的信息發(fā)布。
咨詢(xún)電話(huà)：0316-5890819
網(wǎng)上報(bào)名程序：
①掃描下方二維碼填入報(bào)名信息
②下載、填寫(xiě)并打印《廊坊市第十中學(xué)合同制教師招聘考試報(bào)名表》，到校參加筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，與其他要求提供的材料一并帶來(lái)。
廊坊市第十中學(xué)
2024年8月16日
