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為持續(xù)深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮高素質(zhì)人才支撐引領(lǐng)作用，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)，經(jīng)研究決定，2025年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)20名高層次人才高中教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象及崗位
1.引進(jìn)對(duì)象。碩士及以上研究生；部分重點(diǎn)院校本科畢業(yè)生。
2.引進(jìn)崗位。具體崗位見(jiàn)《丹江口市2025年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才高中教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1)。高中教師學(xué)科崗位計(jì)劃為語(yǔ)文3人、數(shù)學(xué)4人、英語(yǔ)3人、物理2人、化學(xué)2人、生物1人、政治1人、歷史1人、地理1人、音樂(lè)1人、心理健康1人。
二、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)；
2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備國(guó)家承認(rèn)的崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前取得畢業(yè)證。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還應(yīng)于資格復(fù)審時(shí)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。不能在上述時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，不具備引進(jìn)資格；
4.年齡在35周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)，博士學(xué)歷學(xué)位可放寬到40周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）；
5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具體條件
具體條件詳見(jiàn)《崗位表》。
(三)凡有下列情形之一的不得引進(jìn)
1.受到刑事處罰或行政開(kāi)除處分的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的以及受到黨紀(jì)處分尚在影響期的、受到政務(wù)處分尚未解除處分的；
3.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.丹江口市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員;
6.相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。
三、政策待遇
(一)管理方式。引進(jìn)人才人事關(guān)系隸屬于丹江口市高中學(xué)校。由丹江口市教育局根據(jù)高中學(xué)校學(xué)科需求選派到丹江口市高中任教。人事關(guān)系隸屬學(xué)校每年對(duì)引進(jìn)人才的工作成效進(jìn)行考核。
(二)工資待遇。引進(jìn)人才全部納入事業(yè)單位正式編制，按國(guó)家規(guī)定落實(shí)事業(yè)單位相關(guān)待遇，由市財(cái)政全額保障。
（三）生活補(bǔ)貼。按照《丹江口市支持大學(xué)生在丹就業(yè)創(chuàng)業(yè)九條措施》政策，給予在丹就業(yè)的博士8萬(wàn)元一人一年、碩士研究生5萬(wàn)元一人一年生活津貼，連續(xù)發(fā)放三年。
(四）租房補(bǔ)貼。按照《丹江口市支持大學(xué)生在丹就業(yè)創(chuàng)業(yè)九條措施》政策，在丹就業(yè)的博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，在丹租房的，分別給予不超過(guò)6000元、4000元一人一年的補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼三年。
（五）購(gòu)房獎(jiǎng)補(bǔ)。按照《丹江口市關(guān)于加快推進(jìn)以縣城為重要載體的就地城鎮(zhèn)化七條措施（試行）》政策，在丹就業(yè)的博士、碩士、本科學(xué)歷學(xué)位人員，在丹江口市城區(qū)新購(gòu)買商品住房，每套分別給予40平方米、30平方米、20平方米購(gòu)房面積獎(jiǎng)補(bǔ)，或按博士12萬(wàn)元、碩士8萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼政策予以資金獎(jiǎng)補(bǔ)。
(六)引進(jìn)人才在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因辭職或離職的，個(gè)人受到降低崗位等級(jí)或撤職、開(kāi)除等處分的，應(yīng)全額退回已發(fā)放的生活補(bǔ)貼。
四、引進(jìn)方式和程序
本次人才引進(jìn)按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、擇優(yōu)選拔等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名方式。招聘對(duì)象報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄丹江口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)http://rcdj.rzv5.com/，按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名的各環(huán)節(jié)包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、證件、資料均在公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)完成。報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，止2024年12月31日17：00，逾時(shí)不予受理。網(wǎng)上報(bào)名資格審核時(shí)間止2025年1月5日17：00。報(bào)名資料包括：（1）《丹江口市2025年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才高中教師報(bào)名表》；（2）應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)推薦表的電子掃描件；（3）往屆畢業(yè)生按公告的招聘崗位條件提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證的電子掃描件。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�？忌稍谙嚓P(guān)高校推介會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名有關(guān)要求。①報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)資格審查的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。
②報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)名人員要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)名人員資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)名資格或引進(jìn)資格。
③報(bào)名與面試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名信息填寫(xiě)時(shí)要上傳個(gè)人照片。
④報(bào)名成功后，報(bào)名人員須打印《報(bào)名表》(樣表見(jiàn)附件2)，且本人簽字，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)使用。
⑤網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢單位：丹江口市高層次人才服務(wù)中心，電話：0719-5239200。
(二)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審要求。資格復(fù)審采取線下現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消資格。
2.崗位引進(jìn)計(jì)劃調(diào)劑。根據(jù)各崗位的報(bào)名和資格復(fù)審情況，對(duì)符合報(bào)考條件人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位，自動(dòng)核減該崗位的引進(jìn)計(jì)劃，直至該崗位的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等于該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)。對(duì)核減的崗位計(jì)劃，市公開(kāi)引進(jìn)高層次人才高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組可結(jié)合崗位報(bào)名和資格復(fù)審情況，對(duì)相關(guān)崗位的引進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)劑，崗位計(jì)劃調(diào)劑情況通過(guò)水都網(wǎng)予以公布。
(三)面試
1.面試人員確定。原則上資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。
2.面試內(nèi)容及方式。面試主要測(cè)試考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，采取無(wú)學(xué)生講課的方式進(jìn)行。每位考生獨(dú)立備課時(shí)間為15分鐘，講課時(shí)間為8分鐘，滿分為100分。講課不使用電教設(shè)備，不做演示實(shí)驗(yàn)。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試前通過(guò)水都網(wǎng)發(fā)布面試公告，報(bào)名人員需在公告的面試時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，逾期視為放棄。
4.面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試人選不足3:1的，可降低開(kāi)考比例，正常組織面試。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的職位，實(shí)行面試最低合格線，面試最低合格線為80分，考生面試成績(jī)須達(dá)到最低合格線，方可列為體檢、考察對(duì)象。
5.成績(jī)發(fā)布。面試結(jié)束后，通過(guò)水都網(wǎng)發(fā)布考生面試成績(jī)。
(四)體檢、考察
按考生面試成績(jī)，根據(jù)引進(jìn)崗位從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，最后一名面試成績(jī)相同的人員全部納入體檢、考察范圍。
1.體檢。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.考察�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬引進(jìn)的重要依據(jù)�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)情形并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。
3.考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，引進(jìn)單位可按引進(jìn)崗位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
(五)聘用管理
1.擬引進(jìn)人員公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單并報(bào)市公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，通過(guò)水都網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合引進(jìn)條件或有違反考試考察等引進(jìn)紀(jì)律的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)和進(jìn)編手續(xù)。
3.報(bào)到要求。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消引進(jìn)聘用資格。
五、違紀(jì)行為處理
對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律的報(bào)名人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
六、其他
(一)本次公開(kāi)引進(jìn)全過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問(wèn)題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0719-5211336。
(二)本次公開(kāi)引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引進(jìn)名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次引進(jìn)無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
(三)本公告由中共丹江口市委人才辦、丹江口市人力資源和社會(huì)保障局、丹江口市教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0719-5230031、0719-5239200。
中共丹江口市委人才辦
丹江口市人力資源和社會(huì)保障局
丹江口市教育局
2024年11月25日
