為保證國(guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院對(duì)護(hù)理人力資源配置需求，根據(jù)目前我院護(hù)理隊(duì)伍的現(xiàn)狀，結(jié)合年度護(hù)理�？平ㄔO(shè)計(jì)劃和醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)醫(yī)院研究，報(bào)區(qū)衛(wèi)生局批準(zhǔn)，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編臨床護(hù)理人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及職數(shù)
臨床護(hù)士崗位：20名(性別不限，編外)。
三、招聘范圍及對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)醫(yī)學(xué)院校護(hù)理(學(xué))專業(yè)畢業(yè)生，并符合本次規(guī)定的報(bào)名條件。
四、報(bào)名條件
(一)思想政治條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)。
3.無(wú)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分記錄。
(二)崗位任職條件
1.要求護(hù)理(學(xué))專業(yè)畢業(yè)，獲大專及以上學(xué)歷。
2.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)。
(三)年齡條件
年齡在28周歲以下(計(jì)算時(shí)間截止為報(bào)名前一日)。
(四)身體條件
身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)生理或心理疾病;五官端正，無(wú)殘疾;男性身高≥160厘米，女性身高≥150厘米。
五、招聘程序
(一)公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月29日～30日，上午8:00~12:00，下午14:30~16:00
2.報(bào)名地點(diǎn)：醫(yī)院辦公樓2樓2會(huì)議室
3.報(bào)名資料：報(bào)考人員須持畢業(yè)證原件及復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件(或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證書(shū)原件及復(fù)印件)、有效居民身份證原件及復(fù)印件;近期同底1寸免冠彩色照片2張，在報(bào)名地點(diǎn)填寫(xiě)報(bào)名登記表。以上證件均需用A4紙復(fù)印1份。
4.報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
(二)資格審查
招聘資格審查小組嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名條件的規(guī)定在考前進(jìn)行資格審查，確定考試人員名單并發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)招聘考試、考核流程
1.開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例按不低于1：2的原則開(kāi)考。未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘職位數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式(筆試占60%、面試占40%)。
2.筆試(滿分100分)：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2014年8月4日(星期一)上午9:00～11:00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。參加筆試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單于2014年8月4日(星期一)中午13:30在醫(yī)院辦公樓2樓公示欄公布。面試時(shí)間為2014年8月4日(星期五)下午14:30，面試地點(diǎn)在醫(yī)院辦公樓2樓2會(huì)議室。
3.面試(滿分100分)
根據(jù)基礎(chǔ)分和筆試成績(jī)排名(從高分到低分)按1：2的比例確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考人員中按基礎(chǔ)分和筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員統(tǒng)一編號(hào)，不得透露自己的名字及其他信息。
(四)總成績(jī)計(jì)算方式(滿分102分)
1.基礎(chǔ)分(滿分2分)
在我院或其他三級(jí)甲等醫(yī)院參加護(hù)理臨床技能規(guī)范化培訓(xùn)一年以上，并取得《護(hù)理執(zhí)業(yè)技能規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)》者加2分。
2.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=基礎(chǔ)分+筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考試考核總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)將于面試結(jié)束后在醫(yī)院辦公樓2樓公示欄公布。
(五)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若最后一名考生考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在面試成績(jī)達(dá)到60分以上考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、試崗
體檢合格者，在所報(bào)考崗位(臨床科室)試崗2周。
七、公示
試崗合格者，對(duì)擬招聘人員名單在院內(nèi)進(jìn)行公示，公示期限為3天。
八、聘用和待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，招聘人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同(編外)，享受我院招聘護(hù)士待遇。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
九、招聘紀(jì)律
為嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行，切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正，整個(gè)招聘過(guò)程由招聘監(jiān)督小組監(jiān)督招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，并自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察和上級(jí)主管部門(mén)等的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
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