秀山土家族苗族自治縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員84名。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具體崗位要求見《秀山自治縣2017年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》（附件1）（以下簡稱《一覽表》）。
（三）下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；秀山自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員和在服務(wù)期間未解除協(xié)議選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學(xué)生（含雙特教師）；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位及職數(shù)
詳見《一覽表》（附件1）。
四、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
（1）教育系列崗位。采取分站式進(jìn)行，第一站于2017年10月21日上午9：00至下午5：00在西南大學(xué)（重慶市北碚區(qū)）招生就業(yè)處；空余指標(biāo)的具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)將在秀山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/）公告。聯(lián)系電話：18002399791，聯(lián)系人：周江平。
（2）衛(wèi)生系列崗位。采取分站式進(jìn)行，第一站于2017年10月25日至2017年10月26日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30在秀山自治縣衛(wèi)生計(jì)生委705會(huì)議室，咨詢電話：76672237，聯(lián)系人：雷志美。空余指標(biāo)采取到高校報(bào)名考核的方式進(jìn)行，具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)將在秀山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/）公告。
（3）非教育系列、衛(wèi)生系列崗位。2017年10月25日至2017年10月26日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30在秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局綜合大樓509室報(bào)名。聯(lián)系電話：023—76672106，聯(lián)系人：黃前勛。
2.報(bào)名方式及資格審查。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名者需本人到場提交《秀山自治縣2017年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附件1規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時(shí)提交復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報(bào)考證明（附件4）。經(jīng)資格審查合格者，均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考教育系列高中教師崗位和衛(wèi)生系列崗位，報(bào)名時(shí)可不提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，但須提交由學(xué)校院系出具的本人前三年專業(yè)成績證明及《秀山自治縣2017年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名推薦表》（附件3），考核通過后須于2018年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。經(jīng)資格審查合格者，均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。報(bào)考教育系列的考生可同時(shí)兼報(bào)秀山高級(jí)中學(xué)、秀山一中相同招聘崗位，考核成績同時(shí)有效，按從高到低的順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
（二）考核
1、教育系列崗位
采取初試與業(yè)務(wù)能力操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）初試（分值100分）
報(bào)考人員在資格審查合格后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加初試�？己嗽u(píng)委根據(jù)報(bào)考人員初試表現(xiàn)及大學(xué)期間綜合表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合評(píng)分。初試成績不計(jì)入考核總成績，初試成績低于70分者不能進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作。
（2）業(yè)務(wù)能力操作（分值100分）
根據(jù)初試成績由高分到低分的順序，招聘崗位職數(shù)1-2名的按1:4的比例確定進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作人選，招聘崗位職數(shù)3-5名的按1:3的比例確定進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作人選，招聘崗位職數(shù)5名以上的按1:2的比例確定進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作人選，若最后一名初試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作。若初試人數(shù)未達(dá)到業(yè)務(wù)能力操作規(guī)定比例的，則全部進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作。業(yè)務(wù)能力操作以試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為一個(gè)教學(xué)片段。其中：報(bào)考高中信息技術(shù)、學(xué)前教育專業(yè)教師崗位和中、小學(xué)數(shù)學(xué)教研員崗位的還需加試實(shí)作。業(yè)務(wù)能力操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）總成績計(jì)算
考核總成績=業(yè)務(wù)能力操作成績（其中報(bào)考高中信息技術(shù)、學(xué)前教育專業(yè)教師崗位和中、小學(xué)數(shù)學(xué)教研員崗位的試講成績占70%，實(shí)作成績占30%）
業(yè)務(wù)能力操作成績低于70分不得簽訂就業(yè)協(xié)議。
（4）簽定就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考生考核總成績從高分到低分的順序，按招聘單位招聘崗位及名額等額確定簽定就業(yè)協(xié)議人員，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生還須現(xiàn)場與招聘單位及主管部門簽定《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（請(qǐng)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)必自帶）。如同一職位簽訂就業(yè)協(xié)議人選最后一名考核總成績分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
同時(shí)兼報(bào)相同學(xué)科崗位的考生，先以第一志愿考核總成績排序確定，第一志愿未能確定為簽定就業(yè)協(xié)議人選的，再按第二志愿與報(bào)考相同崗位考生的考核總成績進(jìn)行排序確定。
若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議而出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、除教育系列以外的崗位
除縣委黨校采取業(yè)務(wù)能力操作外，其余崗位采取面試的方式進(jìn)行，考核分值為100分�？己顺煽儺�(dāng)場公布�？己顺煽兾催_(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。若某一崗位報(bào)名人數(shù)超過30人的，在面試或業(yè)務(wù)能力操作前增加專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試分值為100分，按招聘崗位數(shù)與報(bào)名人員數(shù)1:3的比例，根據(jù)專業(yè)技能成績從高分到低分依次確定面試或業(yè)務(wù)能力操作人選，專業(yè)技能成績不計(jì)入考核成績。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
總成績=考核成績
考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)考生考核總成績從高分到低分的順序，按招聘單位招聘崗位及名額等額確定簽定就業(yè)協(xié)議人員，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生還須現(xiàn)場與招聘單位及主管部門簽定《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（請(qǐng)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)必自帶）。如同一職位簽訂就業(yè)協(xié)議人選最后一名考核總成績分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議而出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）體檢
簽定就業(yè)協(xié)議人員須參加體檢。體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。
體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。
（四）考察
體檢合格人員由秀山自治縣人力社保局與招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額不予遞補(bǔ)。
若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，遞減或取消該招聘崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（五）公示
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考核總成績、擬聘單位等。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。聘用到縣衛(wèi)生計(jì)生委、縣教委下屬事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，須在《一覽表》中要求的時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的資格證件。未取得者解除聘用關(guān)系。
聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上（在招聘單位服務(wù)不得少于2年），未滿服務(wù)期的，解除聘用關(guān)系須按每年12000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，且3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。在我縣服務(wù)未滿5年的，不得轉(zhuǎn)聘、流動(dòng)到縣外其他事業(yè)單位。
五、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由秀山自治縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：023-76672106（黃老師）
附件：
1．秀山自治縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表
2．秀山自治縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
3.秀山自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員推薦表
4．同意報(bào)考證明