根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，宜賓市衛(wèi)生健康委員會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外工作人員（駕駛員）�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘方式
采取自愿報(bào)名，“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則選拔聘用。
二、招聘崗位性質(zhì)和條件
（一）本次招聘崗位屬于編制外用工，按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)進(jìn)行管理。
（二）招聘條件
1.中共黨員，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，有較強(qiáng)的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
2.50周歲及以下，大專及以上文化程度，五官端正，身體健康；
3.需持有B級(jí)及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，駕齡15年及以上；具有5年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位駕駛服務(wù)工作經(jīng)歷，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導(dǎo)航操作，具備一定的車輛維修和保養(yǎng)常識(shí)；
4.符合以上條件的退役軍人優(yōu)先。
年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次報(bào)名的第一日（例：“年齡：50周歲及以下”，指截止此次公招報(bào)名的第一日未滿51歲，以此類推）。
（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)刑事處罰的人員；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；
4.有色弱、心臟病或遺傳病史等影響駕駛的疾��；
5.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、崗位職責(zé)
完成單位派車任務(wù)，確保車輛安全駕駛，做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
四、招聘程序
本次招聘采用報(bào)名、資格審查、考核、體檢、政審、公示、聘用等方式進(jìn)行，具體如下：
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月8日—2025年1月14日，上午09:00—12:00，下午14:00—l8:00。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.報(bào)名材料：
（1）報(bào)名表（見(jiàn)附件）；
（2）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件；
（3）黨員身份證明材料；
（4）在交管12123平臺(tái)申請(qǐng)的“安全駕駛記錄”復(fù)印件；
（5）聘用文件、勞動(dòng)合同、社保證明等相關(guān)工作經(jīng)歷證明復(fù)印件；
（6）戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明材料的原件;
（7）與應(yīng)聘職位有關(guān)的其他證明材料。
4.報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市敘州區(qū)商貿(mào)路105號(hào)，市衛(wèi)生健康委員會(huì)519辦公室，聯(lián)系電話:0831—2316160，聯(lián)系人：王老師。
（二）資格審查
1.報(bào)名截止后，市衛(wèi)生健康委對(duì)報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行審查。若崗位報(bào)名考生人數(shù)大于10人，則先于現(xiàn)場(chǎng)資格審查前對(duì)簡(jiǎn)歷擇優(yōu)篩查，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審合議后，取簡(jiǎn)歷綜合評(píng)分前5名進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
材料審查合格的，電話通知（請(qǐng)注意保持電話暢通）考生現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)的，發(fā)放準(zhǔn)考證。
2.報(bào)考者提交的資料、信息須真實(shí)、準(zhǔn)確，所提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件原件必須一致。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和信息的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）開(kāi)考比例
崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比原則不得低于1：3。若未達(dá)到開(kāi)考比例要求的，由用人單位研究確定是否按比例縮減或取消開(kāi)考計(jì)劃。
（四）考試
考試包括操作技能考核和面試，主要考核應(yīng)聘者操作技能、駕駛專業(yè)知識(shí)和個(gè)人綜合素質(zhì)。
1.操作技能考核。主要考核駕駛技能及熟練程度、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力等，滿分100分。操作技能考核成績(jī)低于80分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試。采取面談方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變處置能力、儀表舉止等，滿分100分。
3.總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=操作技能考核×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)低于65分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》以及心理健康測(cè)試等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，從報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察結(jié)論作為是否聘用的重要依據(jù)。
（七）公示
經(jīng)考核、體檢和考察合格者，宜賓市衛(wèi)生健康委員會(huì)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公示５個(gè)工作日。對(duì)公示期間，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。舉報(bào)監(jiān)督電話：0831—2316185。
（八）聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，確定為聘用人員，按照《中華人民共和國(guó)民法典》《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期不超過(guò)3個(gè)月，試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限為一年，合同期間工作表現(xiàn)良好的人員，合同期滿后根據(jù)本人意愿和單位需要可續(xù)簽。
五、其他
本公告由宜賓市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0831—2316160。
招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能參加考試、體檢、考察、聘用等，責(zé)任自負(fù)。