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為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和中共運(yùn)城市委組織部、運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（運(yùn)人社局發(fā)〔2023〕14號）的相關(guān)要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員115名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘崗位
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員115名，其中：教師100名，其他崗位工作人員15名。招聘崗位及具體要求詳見《運(yùn)城市鹽湖區(qū)2023年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4.具備報(bào)考崗位所要求的其它資格條件（詳見招聘崗位列表）。
5.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）資格條件
1.年齡要求：報(bào)考的年齡一律按周歲計(jì)算，年齡為30周歲及以下（1992年7月17日至2005年7月17日期間出生）。退役軍人身份報(bào)考教師崗位的，年齡放寬至35周歲及以下（1987年7月17日以后出生至2005年7月17日期間出生），具體條件請參考崗位列表內(nèi)容。
2.“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”、參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)到2023年服務(wù)期滿、考核合格的人員。
勞動(dòng)合同期滿的政府購買基層公共服務(wù)崗位人員可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。
省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員持有《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》的，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
3.在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人按照文件要求，可報(bào)考“退役軍人專項(xiàng)崗位”。
4.按照中共山西省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》（晉辦發(fā)〔2017〕62號）的要求:服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄�。ㄆ赣茫┑�，不得再享受定向考錄（聘用）優(yōu)惠政策。根據(jù)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室山西省財(cái)政廳辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳的通知》（晉人社辦發(fā)〔2018〕5號）文件第二款第一項(xiàng)規(guī)定：“‘三支一扶’計(jì)劃人員服務(wù)期滿后，經(jīng)考核在原服務(wù)單位占編就業(yè)的，不算作‘被定向錄�。ㄆ赣茫薄�
5.“退役軍人專項(xiàng)崗位”的招聘對象為高校畢業(yè)生退役軍人，截止公告發(fā)布之日已辦理正式退役手續(xù)，同時(shí)符合所報(bào)考崗位所需的資格條件。
6.報(bào)考教師崗位人員須具備符合崗位要求的教師資格證。2023年教師資格認(rèn)定工作中已經(jīng)過教育部門現(xiàn)場確認(rèn)，在中國教師資格網(wǎng)認(rèn)定管理系統(tǒng)查實(shí)已經(jīng)確認(rèn)或認(rèn)定通過的，視為具有教師資格證。
報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段應(yīng)與所報(bào)崗位要求的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科可向下融通。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)小學(xué)全部崗位。
（三）不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報(bào)考;
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
7.在報(bào)名之后、聘用之前，應(yīng)聘者已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布日期為截止日期。
四、招聘辦法和程序
公開招聘工作分四個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下：
第一階段：發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審
（一）發(fā)布招聘公告
2023年7月17日，通過新聞媒體、運(yùn)城市鹽湖區(qū)政府網(wǎng)、鹽湖區(qū)人事考試網(wǎng)以及山西省人社廳公開招聘專欄向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告。
公告內(nèi)容包括：招聘單位名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報(bào)名時(shí)間以及其它需要說明的事項(xiàng)，公告期為7天。
（二）報(bào)名
本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為www.yhrsks.com，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，每人限報(bào)一個(gè)崗位，必須使用有效期內(nèi)二代居民身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。
報(bào)名時(shí)間為：2023年7月26日9:00—7月30日17:00
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，本次招聘專業(yè)要求按照教育部最新公布的高職（�？疲⒈究坪脱芯可猩鷮I(yè)設(shè)置。其中高職（�？疲┖捅究瓢凑铡瓣柟飧呖肌睂I(yè)知識庫設(shè)置、研究生按照“中國研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)知識庫設(shè)置。高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)、海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)、技工院校專業(yè)等未列入的，由負(fù)責(zé)資格審查部門根據(jù)主要課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定。
報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考；報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考（如:報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),只有經(jīng)濟(jì)學(xué)可報(bào)考；報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)類的，經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)均可報(bào)考）。
崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。
報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，其畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證書須在2023年7月31日之前取得。
本次招聘，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（三）資格初審和結(jié)果查詢
資格初審主要審查報(bào)名人員是否符合招聘方案規(guī)定的招聘對象和條件要求，照片是否清晰、是否符合規(guī)格要求等，并在網(wǎng)上確認(rèn)。
報(bào)名人員請?jiān)谔峤粓?bào)考申請1-2日后，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審結(jié)束時(shí)間為7月31日12:00。通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；未通過資格初審的，2023年7月30日17:00前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。建議報(bào)考人員盡早報(bào)名，以免后期因網(wǎng)絡(luò)壓力大或等待審核結(jié)果等原因，錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)。
（四）開考比例
此次公開招聘考試，各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時(shí)，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。取消崗位時(shí)已通過資格初審的報(bào)考人員，可以改報(bào)其它崗位，改報(bào)時(shí)間：8月1日8:00--12:00。
為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名截止后，服務(wù)基層項(xiàng)目崗位和退役軍人專項(xiàng)崗位不達(dá)開考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到一般性同類崗位招聘計(jì)劃中。報(bào)考該崗位的考生，將自動(dòng)合并到指定的非專門崗位中參加考試。
考生報(bào)考崗位被取消的，未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過資格審查的，報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還。
（五）繳費(fèi)及費(fèi)用減免
根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號)規(guī)定，本次考試收取考試費(fèi)100元。通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2023年7月31日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未繳費(fèi)的，按自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。
對脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。對于符合考試費(fèi)減免的報(bào)考人員，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的證明。
凡符合減免政策的報(bào)考人員，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，并于2023年7月31日12:00前將本人身份證、減免考務(wù)費(fèi)用的材料拍照發(fā)至郵箱yhgkzp@163.com。經(jīng)核準(zhǔn)無誤后，考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費(fèi)用。
（六）下載打印準(zhǔn)考證
通過資格初審并繳納費(fèi)用的考生，根據(jù)筆試工作安排，登陸鹽湖區(qū)人事考試網(wǎng)（www.yhrsks.com）自行下載打印準(zhǔn)考證，請考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息。
第二階段：考試
考試為筆試和面試兩項(xiàng)內(nèi)容。
考試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行，均采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分，綜合成績相同時(shí)，按筆試成績排列;如筆試成績?nèi)韵嗤?按公共基礎(chǔ)知識成績排列，如依舊相同，則加試面試確定。
(一)筆試
時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站通知
1、筆試內(nèi)容
①報(bào)考中小學(xué)教師崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（包括政治理論、法律常識、科技人文知識等）和教育基礎(chǔ)理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等）。
②報(bào)考幼兒教師崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識包括政治理論、法律常識、科技人文知識等）和幼兒教育基礎(chǔ)理論（學(xué)前教育理論及幼兒專業(yè)知識等）。
③報(bào)考綜合崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公共職業(yè)能力，包括政治理論與時(shí)事政治、法律常識、人文科學(xué)、職業(yè)道德、公文寫作與處理等。
2、筆試采取閉卷考試辦法，總分100分，時(shí)長150分鐘，一堂考完。
（二）資格復(fù)審
筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選，不足該比例按實(shí)際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由人社局和招聘主管部門共同負(fù)責(zé)，時(shí)間待定。
資格復(fù)審需要材料按以下順序分別將原件、復(fù)印件整理。
（1）網(wǎng)上報(bào)名登記表（可在報(bào)名網(wǎng)站下載）。
（2）準(zhǔn)考證復(fù)印件。
（3）有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件。
（4）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（5）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。
（6）崗位要求的職稱資格證書及復(fù)印件。
（7）崗位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件。暫未取得教師資格證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。
（8）退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位或退役軍人專項(xiàng)崗位，須提供本人身份證、戶口本（或印有本人戶口信息的戶口本頁面）、退伍證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。
（9）以下材料選其一：
①辦理人事代理的由各人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的檔案存放證明；
②已就業(yè)人員且符合報(bào)名條件的考生，提供單位及具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明或解約證明；
（10）服務(wù)基層項(xiàng)目人員提交相關(guān)證明原件及復(fù)印件。
報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”考生，須提供由相關(guān)部門加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章；在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由縣級組織部門審核蓋章。
“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2023年底前服務(wù)期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書進(jìn)行復(fù)審。
山西省政府“購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2023年底前服務(wù)期滿未取得合格證書的須提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會(huì)保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
(三)面試
1、面試主要測試應(yīng)試人員的語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
報(bào)考中小學(xué)教師崗位人員采取講課的方法進(jìn)行。備課45分鐘。講課15分鐘。
報(bào)考幼兒教師崗位人員采取講課和才藝展示的方法進(jìn)行。備課45分鐘。講課10分鐘，幼教才藝展示5分鐘，共15分鐘。
報(bào)考綜合崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過10分鐘。
2、面試采用百分制，當(dāng)場亮分，當(dāng)場統(tǒng)分，當(dāng)場宣布分?jǐn)?shù)方式進(jìn)行。面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分,小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字。成績60分及以上為合格，不合格者不予聘用。若招聘崗位參加面試人員形不成競爭的，考生面試成績必須達(dá)到70分及以上。
第三階段：體檢、考察、公示
按照綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察對象。
（一）教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行，其他崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
（二）體檢考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或結(jié)論不合格，所空缺的招聘名額依次予以等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。
（三）考察：考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)考察，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。
（四）根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映和舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
第四階段：聘用
公示無異議的擬聘人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各一份備案。由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格，予以聘用；考核不合格者不予聘用。試用期間享受大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資福利待遇，正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。
考生應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
（二）招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（三）應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：區(qū)人社局事業(yè)股：0359-2023055
區(qū)教育局人事股：0359-5738011
咨詢電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。
本次公開招聘未盡事宜，由2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請廣大應(yīng)考人員理性分析，錯(cuò)峰報(bào)名，按要求及時(shí)填報(bào)個(gè)人信息，防止因網(wǎng)絡(luò)擁堵影響報(bào)名。
