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根據中共開江縣委辦公室、開江縣人民政府辦公室《關于進一步加強全縣教師隊伍流動管理的實施意見》(開委辦發(fā)〔2020〕7號)文件精神，為進一步優(yōu)化農村學校教師隊伍結構，合理配置教師資源，提高教師整體素質，現(xiàn)結合我縣農村學校編制及學科教師配備實際，決定在全縣部分農村學校間開展教師選調工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、指導思想
以踐行“立德樹人”為根本任務，以推進城鄉(xiāng)教育協(xié)調發(fā)展為目標，著力構建規(guī)范有序、公開競爭的教師流動機制。
二、基本原則
(一)堅持編制控制原則。嚴格執(zhí)行編制管理辦法規(guī)定，空編學校(單位)方可補充教師，空編學校(單位)教師和非空編學校(單位)緊缺學科教師原則上控制調出。
(二)堅持均衡配置原則。優(yōu)化教師隊伍學科、職稱、年齡“三結構”，優(yōu)先補充緊缺學科教師，著力解決結構性矛盾突出問題。
(三)堅持公開公正原則。按照公開的程序、條件組織實施全縣教師選調，自覺接受社會監(jiān)督。
三、基本條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，作風正派，身體健康。
(二)教師服務期必須滿五學年;教師調入新學校(單位)工作必須滿三學年。
(三)學歷、教師資格、普通話要求等詳見《開江縣2023年農村學校教師選調職位表》中規(guī)定的報考資格條件，教師資格證沒有載明學科的，可由本人自行選擇某一學科報考。
(四)近5年度考核結果應為合格及以上等次(新參工當年除外)。
(五)有下列情形之一的，不參加選調：
1.正在接受有關部門審查、調查、偵察的，受黨紀、政務處分未被撤銷或在影響期內的。
2.農村學校編制數(shù)五十人及以下，空編率超過10%的。
3.農村學校學科專業(yè)教師配備率達不到70%的。
4.在本校評定了中小學高級教師職稱及以上未滿三學年的教師。
5.近五年因違紀違規(guī)年度考核結果有一次“不確定等次”或“不合格”的;近三年有師德師風違紀違規(guī)行為，受到縣級及以上教育主管部門通報批評或給予黨紀政務處分的。
四、選調學科人數(shù)及條件
詳見《開江縣2023年農村學校教師選調職位表》。
五、選調方式、程序及要求
由教師本人提出申請，若申請人數(shù)大于調入學校崗位需求數(shù)，則采取考試調動方式，其流程與縣域內農村學校教師考調城普學校相同。若申請調入人數(shù)小于或等于調入學校崗位需求數(shù)，可采取考核調動方式。
(一)考試調動
1.報名：時間：2023年8月28日至29日。
地點：開江縣教育局人事師訓股611室。
2.報名需提供的資料
報名者自行在開江縣人民政府網(網址：http://www.kaijiang.gov.cn/)下載《開江縣2023年農村學校教師選調呈報表》填寫，持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等證件原件及復印件、《開江縣2023年農村學校間教師調動呈報表》(需調入、調出學校簽字同意，并加蓋學校公章，在規(guī)定位置貼近期二寸免冠同底版照片)及其他報名所需證明材料報名，另近期二寸免冠同底版照片1張。符合加分的，報名時須同時提交《開江縣2023年農村學校教師選調加分及資格審查表》及加分證明材料。
3.資格審查。2023年8月30日，由縣人社局、縣教育局指定工作人員對報考人員的教齡、學歷、教師資格證、普通話證及其他報名條件進行資格復審。對弄虛作假提供虛假材料或隱瞞有關情況報名的，取消報考者的報名資格，并予以全縣通報，且三年內不得申請流動，所造成的損失由報考者自行承擔。學�；蚬墒页鼍咛摷僮C明或不如實反映當事人真實情況的，嚴肅追究相關校長、股室人員責任。
4.準考證領取
根據報名情況臨時確定準考證的發(fā)放。領取準考證時間、地點臨時確定。
5.計分辦法
采取考試調動的，報名者總成績=面試成績加分(總成績相同的，以面試成績高者靠前排序，兩項成績均相同的，以教齡長的排序)，所有結果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
6.考試方式：現(xiàn)場無學生講課。
時間：2023年8月31日。
地點：開江中學實驗學校紅星樓。
7.公布成績：面試后3個工作日內在開江縣人民政府網上公布。
8.調動加分事項
(1)教學業(yè)績優(yōu)秀加分。
加分條件。報考者加分學段學科與報考學段學科相一致方能加分，否則不予加分;小學、初中報考者加分學科為2018年—2022年期間參加了縣教育局教學質量檢測的學科，沒有被縣教育局教學質量檢測的學科不予加分(有多次參加教學質量檢測的，取成績最優(yōu)一次加分);
優(yōu)秀認定范圍。在縣教育局組織的教學質量檢測中，所教班(教多個學科多個班的，以最好的一個學科中最好的一個班)平均分約居同類學校同年級總班額的三分之一。
加分辦法。同類學�？偘囝~三分之一的結果，按最接近3的整數(shù)倍確定具體加分的名次。如：13d3≈4.3，則取前3名予以加分;14d3≈4.6，則取前6名予以加分;21d3=7，則取前6名予以加分;24d3=8，則取前9名予以加分。其余以此類推。
加分分值。將入圍優(yōu)秀的名次等分成三個等次，分別按5分、3分、1分予以加分。
降低一個等次加分情況。對已入圍第一、二等次加分但又任教多個學科多個班的報名者，若其中一個學科一個班的檢測平均分同比為倒數(shù)三分之一位次范圍的，則對其降低一個等次加分。對已入圍第三等次的加分者，則取消加分資格。
(2)表彰(表揚)、年度考核優(yōu)秀加分。近5年(即2018年至2022年)期間榮獲國家、省、市、縣政府及教育行政部門表彰(報考者提供相關文件或榮譽證書)的師德標兵、師德先進個人、師德優(yōu)秀教師、師德師能模范、十佳村小教師、支教優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、名優(yōu)教師、名優(yōu)班主任等予以加分(近5年受到多次表彰的，以最高一次獎勵加分)。具體辦法：受到國務院表彰的，加5分;受到教育部或省委、省政府表彰的，加3分;受到省教育廳或市委、市政府表彰的，加2分;受市教育局或縣委、縣政府表彰的，加1分。受到人社部門和教育行政部門聯(lián)合表彰的，按同級政府表彰加分。
年度考核優(yōu)秀加分(報考者，提供縣人社局核發(fā)的優(yōu)秀證書為準)。近5年(即2018年至2022年)年度考核獲得優(yōu)秀等次的，按每次加0.5分計算(同年年度考核為優(yōu)秀又受上級表彰的，不重復加分，選擇加分較高的項目加分)。
各項加分總和保留兩位小數(shù)，最高控制為10分，超過10分的，均計10分。
(3)加分成績(保留兩位小數(shù))公布。加分成績在開江縣人民政府網公布(在面試前予以公布)。
9.擬調人員公示。由縣教育局、縣人社局進行公示，公示期為5個工作日。
10.審批。經公示無異議的，報縣干部人事工作領導小組研究同意后，辦理調動手續(xù)。
11.相關待遇。調動人員進入新單位后，按崗位設置相關文件要求參與新單位職稱評聘。
12.選擇崗位。若總成績相同的，以面試成績高、教齡長者優(yōu)先。
(二)考核調動
1.調動程序
(1)申請。本人向縣教育局提出調動申請，并填寫《開江縣2023年農村學校間教師調動呈報表》(報名資料與考試調動相同)，同時提供其他相關佐證材料。
(2)征求意見。中小學教師參加考核調動的，需經調出、調入學校(單位)同意。
(3)考察。縣教育局、縣人社局會同用人單位到原任教學�？疾鞌M調人員的思想政治素質、師德表現(xiàn)、業(yè)務能力、教學質量、遵紀守法和廉潔從教等情況。
(4)審批�？己撕细竦臄M調人員，由縣教育局黨委會議研究后報縣干部人事工作領導小組審定。
六、紀律要求
(一)農村學校教師調動要堅持信息、過程、結果“三公開”，自覺接受社會及有關部門監(jiān)督。
(二)嚴肅調動紀律，對違反考試、考核等紀律的報考人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核資格，已調動到新單位的退回原單位，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。對違反調動紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應組織處理或紀律處分。
(三)調入、調出學校在簽注意見時，必須召開黨組織或校務會議研究;調出學校在保證本校正常教育教學工作的前提下，按規(guī)范操作簽字同意。
(四)對不遵從本通知規(guī)定程序調動的，一律不得辦理相關手續(xù)。違規(guī)辦理手續(xù)的，一律作廢并退回原任教學校。
3.開江縣2023年農村學校教師選調加分及資格審查表.doc
開江縣教育局開江縣人力資源和社會保障局
2023年8月23日
