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2023年黑龍江佳木斯富錦市重點領(lǐng)域急需緊缺人才選聘公告(含教師崗)【6人】

時間:2023-12-05 09:32:03 點擊:

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為深入貫徹落實習(xí)近平總書記在新時代推動?xùn)|北全面振興座談會上的重要講話精神,全面貫徹落實中央、省委、市委對人才工作的決策部署,大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略,現(xiàn)面向全國開展富錦市2023年重點領(lǐng)域急需緊缺人才選聘工作。

一、引進人才原則

圍繞構(gòu)建“4567”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、推進“千百十”產(chǎn)業(yè)量級提升工程及富錦市重點工作需求,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),實行崗位公開、“考”“察”結(jié)合、擇優(yōu)引進的人才選聘機制。

二、引進人才崗位及名額

富錦市11家事業(yè)單位共設(shè)置18個崗位,計劃引進急需緊缺人才22名,相關(guān)經(jīng)濟領(lǐng)域以“事聘企用”形式將引進人才選派到企業(yè)擔(dān)任助企服務(wù)專員。詳見《富錦市2023年重點領(lǐng)域急需緊缺人才崗位計劃表》(附件1)。

三、引進人才范圍

應(yīng)往屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書!2023QS世界大學(xué)排名》500名以內(nèi)的港澳臺地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生,經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的,并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。黑龍江。ˋBCDE類)高層次人才或三江英才,具有本科及以上學(xué)歷。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律,政治素質(zhì)良好,品行端正。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有與引進崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu),具有符合崗位要求的工作能力。

5.已經(jīng)取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

6.有工作單位的報考人員,須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明。

7.符合引進崗位要求的其他條件。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)學(xué)歷條件

專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

(三)年齡條件

年滿18周歲以上,其中,本科生和碩士研究生年齡為35周歲以下(1989年1月1日以后出生),博士研究生年齡為40周歲以下(1984年1月1日以后出生)。副高級以上專業(yè)技術(shù)人才原則上不超過45周歲(1979年1月1日以后出生)。黑龍江。ˋBCDE類)高層次人才或三江英才原則上不超過47周歲(1977年1月1日以后出生)。

(四)具有下列情形之一的,不得參加報名

1.截至本公告發(fā)布時,已被富錦市機關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的。

4.按照有關(guān)規(guī)定,尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

5.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進或招聘中被相應(yīng)主管機構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為的。

6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,存在需要回避情形的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、引進程序

(一)報名時間及網(wǎng)址

報名時間:2023年12月9日8:30—2023年12月15日17:00,逾期不予受理。符合條件的考生自愿報名,直接登錄進入報名系統(tǒng)。

報名網(wǎng)址:https://fjsyzp2023.ibaoming.net/

技術(shù)咨詢電話:400-1629-400轉(zhuǎn)1286

報名二維碼:

2.報考人員需簽定《誠信承諾書》,如偽造或提交虛假信息,取消引進資格,記入誠信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

3.報考人員按要求上報以下材料:

(1)本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))。

(2)《2023QS世界大學(xué)排名》500名以內(nèi)的港澳臺地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷的報考人員,須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。

(3)以黑龍江。ˋBCDE類)高層次人才、三江英才、專業(yè)技術(shù)職稱等報考的人員需出具相關(guān)資格證、榮譽證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書。

(4)崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的需出具政治面貌相關(guān)佐證材料。

(5)人民銀行出具的個人征信報告。

(6)有工作單位的報考人員,需提供單位同意報考證明(附件2)。

(7)報考崗位要求的其他相關(guān)材料。

以上相關(guān)證明材料請考生上傳原件掃描件,本人近期免冠白底1寸照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi),格式為*.jpg。相關(guān)證明材料原件由考生本人保管,后續(xù)現(xiàn)場資格確認(rèn)時備查。

4.報考人員需時刻關(guān)注報名網(wǎng)站、“先鋒富錦”“美好富錦”微信公眾號上發(fā)布的公告,保持通訊暢通,若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時告知,因個人原因?qū)е洛e過任何工作環(huán)節(jié)的,報考人員自行承擔(dān)相關(guān)后果。

(二)報名及資格審查

1.報考人員按照相關(guān)程序報名。網(wǎng)上報名與資格審查同步進行。每名報考人員限報1個崗位。

2.通過資格審查的,不能再報考其他崗位;未通過審查需補充填報信息的,可按審查意見要求,在規(guī)定時限內(nèi)補充填報信息后重新提交審查或改報其他崗位。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。按照網(wǎng)上通知時間,報考人員在報名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

(三)現(xiàn)場資格確認(rèn)

1.報考人員根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的通知,攜帶材料原件及復(fù)印件,按時參加現(xiàn)場資格確認(rèn)。現(xiàn)場資格確認(rèn)時間、地點以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

2.凡提供的相關(guān)材料和信息不實,或與引進崗位要求不一致以及自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的,均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格,取消參加面試資格。

(四)資歷評價

結(jié)合資格確認(rèn)情況,對考生進行資歷評價打分。資歷評價分值計入總成績。從專業(yè)技術(shù)層次、學(xué)歷層次、政治面貌三個方面核定加分,總分最高10分。

1.專業(yè)技術(shù)職稱。正高級專業(yè)技術(shù)職稱加4分,副高級專業(yè)技術(shù)職稱加3分。

2.學(xué)歷學(xué)位。博士研究生加5分,985高校碩士研究生加4分,211高校碩士研究生加3分,其他高校碩士研究生加2分,“985”“211”高校全日制統(tǒng)招本科生加1分。

3.政治面貌。中共黨員(含預(yù)備黨員)加1分。

(五)考試

1.筆試。報名人數(shù)超過30人的崗位,本崗位所有報名人員均需進行筆試。筆試內(nèi)容綜合崗位主要測試:公共基礎(chǔ)知識,滿分100分;教育、衛(wèi)生崗位主要測試:公共基礎(chǔ)知識*30%+崗位所需的專業(yè)知識*70%,滿分100分。對應(yīng)考人員筆試成績從高到低排序,按照擬引進人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例,確定進入面試人選。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進入面試人選。

2.面試。報名人數(shù)少于等于30人的同一崗位通過現(xiàn)場資格確認(rèn)人員,確定為擬進入面試人選。面試崗位開考比例原則上不低于1:3,低于1:3的崗位,由富錦市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同用人單位及主管部門商議,確定“取消崗位”“削減崗位”“差額調(diào)劑”“降低開考比例”等辦法進行處理。一流大學(xué)建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級及以上專業(yè)技術(shù)人才、黑龍江。ˋBCDE類)高層次人才、三江英才不受面試開考比例限制。進入面試人員名單在“先鋒富錦”“美好富錦”微信公眾號進行公示,公示時間為5個工作日。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行,主要考核應(yīng)考人員綜合分析、計劃組織實施、問題解決及語言表達等方面能力。面試成績滿分100分,面試低于60分的,視為不合格,不予錄用。對于降低開考比例的崗位,面試成績低于70分,不予錄用。

教育系統(tǒng)面試項目共二項,分別是教學(xué)能力測試和專業(yè)素質(zhì)測試,滿分100分。教學(xué)能力測試70分,采取試講的方式進行。專業(yè)素質(zhì)測試30分,采取答辯的方式進行。試講范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材。每位應(yīng)聘者備課15分鐘,講課10分鐘,答辯5分鐘。

衛(wèi)生系統(tǒng)面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行,主要考核應(yīng)考人員衛(wèi)生通用能力和專業(yè)素質(zhì),面試成績滿分100分。

3.參加筆試和面試人員考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%+資歷評價分值,總分110分。只參加面試人員考試總成績=面試成績+資歷評價分值,總分110分。

筆試成績和面試成績均保留小數(shù)點后兩位。

(六)考察

1.確定考察人選。

①根據(jù)應(yīng)考人員考試總成績由高到低進行排序,按照1:1比例確定擬考察人員名單。

②考試總成績并列的,參加筆試和面試人員,以筆試成績、面試成績、資歷評價專業(yè)技術(shù)層次、學(xué)歷層次、政治面貌順序順次核定;只參加面試人員,以面試成績、資歷評價專業(yè)技術(shù)層次、學(xué)歷層次、政治面貌順序順次核定。

2.擬考察人選名單在“先鋒富錦”“美好富錦”微信公眾號進行公示,公示時間為5個工作日。

3.考察方式?疾煊捎萌藛挝粚罂既藛T政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作等方面情況進行了解,聽取有關(guān)方面意見,并對報考人員資格條件、檔案、是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核準(zhǔn)前暫緩引進程序;對考察不合格人員,取消引進資格。

因考察不合格出現(xiàn)的空額,可從報考同一崗位且面試成績在符合相應(yīng)最低分?jǐn)?shù)要求的考生中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)體檢

考察合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在指定二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用,從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中,按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

每個階段遞補只進行一次。

(八)公示及辦理相關(guān)手續(xù)

依據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果確定擬引進人員名單,在“先鋒富錦”“美好富錦”微信公眾號公示5個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后,因各種原因造成的崗位空缺,一律不再遞補。

經(jīng)公示無異議的擬引進人員,由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)。引進人員實行試用期制度,試用期6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。引進人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)。

六、政策待遇

1.符合《關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)若干政策的意見》(富發(fā)〔2020〕7號)文件中人才引進資格條件的人員,享受相應(yīng)政策待遇。(附件3)

2.選派到企業(yè)擔(dān)任助企服務(wù)專員人才按照《富錦市關(guān)于“事聘企用”引進人才工作的暫行辦法(試行)》(富人領(lǐng)發(fā)〔2023〕4號),享受相應(yīng)政策待遇。(附件4)

七、其它事項

(一)資格審核貫穿引進工作全過程,任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格或引進資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造變造有關(guān)證件或材料、惡意報考擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的,一經(jīng)查實,記入市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室引進工作誠信檔案,并由有關(guān)單位向報考者所在單位或具有干部管理權(quán)限的組織人事部門反饋,立即取消其引進資格。

(二)對有下列情形的人員,取消引進資格。

1.偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

3.有其它違紀(jì)情形的。

(三)各引進單位有關(guān)人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問題線索,由富錦市紀(jì)委監(jiān)委派駐各有關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)受理并核查,一經(jīng)查實,嚴(yán)肅處理。

(四)本方案相關(guān)內(nèi)容由富錦市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:0454——2333066、2339809

咨詢時間:8:30-11:3013:30-17:00(工作日)

附件1:《富錦市2023年重點領(lǐng)域急需緊缺人才崗位計劃表》.xlsx

附件2:單位同意報考證明.doc

附件3:《關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)若干政策的意見》(富發(fā)〔2020〕7號).doc

附件4:《富錦市關(guān)于“事聘企用”引進人才工作的暫行辦法(試行)》(富人領(lǐng)發(fā)〔2023〕4號).doc


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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