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因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的通知》(川人社發(fā)〔2023〕4號(hào))等文件規(guī)定，營(yíng)山縣2023下半年擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺及高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員63名(教育事業(yè)單位22名，衛(wèi)生事業(yè)單位35名，其他事業(yè)單位6名)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位基本情況

詳見(jiàn)本公告附件3。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘2024年7月31日前取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生(學(xué)歷、學(xué)位含國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位)，并完全符合《營(yíng)山縣2023下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺及高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2024年畢業(yè)的報(bào)考者必須在2024年7月31日前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)等手續(xù)，其他報(bào)考者必須在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

營(yíng)山縣縣域內(nèi)的在編人員不屬于本次考核招聘范圍。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)附件1)。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷(學(xué)位)”和“專(zhuān)業(yè)條件”兩欄分別完全相符;不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(4)營(yíng)山縣縣外在編工作人員報(bào)考者，須征得服務(wù)地用人單位及其主管部門(mén)同意，委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書(shū)面同意，并提供書(shū)面證明材料。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

(7)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參公人員)及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(期滿截止時(shí)間為報(bào)名第一日)。

(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

符合報(bào)考條件的報(bào)考者(含已在蘭州大學(xué)、陜西師范大學(xué)、四川大學(xué)、云南大學(xué)、貴州大學(xué)等高校招聘推介會(huì)期間已遞交簡(jiǎn)歷的人員)攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件于2024年1月8日至1月9日到營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局十樓會(huì)議室(營(yíng)山縣綏安大道66號(hào)營(yíng)山縣行政服務(wù)中心大樓)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。

2.須提供的資料

(1)《營(yíng)山縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》簽字版1份(附件5);

(2)身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份;尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明1份。國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，提供教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)1份。

(4)聘用崗位有要求的其他證件、資料原件及復(fù)印件各1份。如執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師考試成績(jī)合格單、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證等。

每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)填報(bào)，不得更改。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，由招聘單位或主管部門(mén)通過(guò)省級(jí)教育行政部門(mén)、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。身份證年齡與實(shí)際檔案年齡不一致的，年齡以個(gè)人人事檔案為準(zhǔn)。

(二)考核

考核方式根據(jù)報(bào)考人數(shù)情況采取筆試和面試相結(jié)合或直接面試的方式進(jìn)行。

1.開(kāi)考比例。按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))文件要求，結(jié)合營(yíng)山縣事業(yè)單位實(shí)際，面試開(kāi)考比例(有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)不低于3:1，急需緊缺崗位達(dá)不到3:1的，經(jīng)營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可調(diào)減到2:1，若仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位。調(diào)整和取消情況在營(yíng)山縣人民政府官網(wǎng)“通告公告欄”(http://www.yingshan.gov.cn/index.html，下同)公布。

2.確定面試入圍人員

如某招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)(指資格審查合格人數(shù)，下同)與該招聘崗位名額超過(guò)20：1比例的，則先采取筆試的辦法確定面試入圍人員，筆試內(nèi)容按教育、衛(wèi)生、其他三類(lèi)行業(yè)分別確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額20:1的比例確定面試入圍人員，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，只作為確定面試入圍人員的依據(jù)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如某招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額低于或等于20：1比例的，則直接采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

4.面試方式和范圍(詳見(jiàn)附件2)

報(bào)考非教育事業(yè)單位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試的主要范圍為意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和專(zhuān)業(yè)技能水平等。

報(bào)考教育事業(yè)單位的采取講課方式進(jìn)行，講課教材以我縣現(xiàn)行相關(guān)課程教材為準(zhǔn)。

5.成績(jī)計(jì)算

面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)低于70分的，取消應(yīng)聘資格。

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在營(yíng)山縣人民政府官網(wǎng)“通告公告欄”公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

(三)體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因面試成績(jī)相同影響人員取舍的，則采取加試(面試)辦法確定體檢人員，將加試(面試)成績(jī)高者確定為體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。教師體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)組織，并在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空額的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中，按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(四)考察

由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察(考核)，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在營(yíng)山縣人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、面試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送縣人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因擬聘人員自動(dòng)放棄或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(六)審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無(wú)異議人員由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公招條件的所有證書(shū)、證件、證明材料原件及個(gè)人檔案)送營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核確認(rèn)。營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。

通過(guò)營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期(以聘用單位通知時(shí)間為準(zhǔn))不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)的，作自動(dòng)棄權(quán)處理且不予遞補(bǔ)。

招聘單位憑營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局或主管部門(mén)出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位或其主管部門(mén)書(shū)面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

通過(guò)營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

聘用人員從聘用合同生效之日起，在招聘單位工作滿5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、特別提示

整個(gè)招聘工作相關(guān)調(diào)整事項(xiàng)請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注營(yíng)山縣人民政府官網(wǎng)“通知公告”欄，掌握此項(xiàng)工作最新動(dòng)態(tài)。因考生未及時(shí)關(guān)注相關(guān)調(diào)整事項(xiàng)且未在規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行資格審查、領(lǐng)取面試通知書(shū)、參加面試、體檢的、考察的均視為本人主動(dòng)放棄參與本次招聘，責(zé)任一律由考生本人自負(fù)。

六、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

招聘條件及其他科目考試咨詢電話：

營(yíng)山縣委人才辦：0817-8297056

營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局：0817-8377693

營(yíng)山縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0817-8286617

營(yíng)山縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0817-8286337

本公告由營(yíng)山縣委人才辦、營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.營(yíng)山縣2023下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺及高

層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表

2.營(yíng)山縣2023下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺及高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員面試方式及主要范圍一覽表

3.營(yíng)山縣2023下半年公開(kāi)考核招聘急需緊缺及高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員事業(yè)單位基本情況一覽表

4.營(yíng)山縣2023下半年公開(kāi)考核招聘基層衛(wèi)生院急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及名額一覽表

5.營(yíng)山縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

中共營(yíng)山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月22日

營(yíng)山縣2023下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺及高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告附件.xlsx