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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合編制空缺情況和工作需要，現(xiàn)將濟南市教育局所屬學校（單位）2024年度公開招聘人員有關(guān)事宜公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
（二）應(yīng)聘初級崗位的人員，年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年5月6日以后出生）；應(yīng)聘中級崗位的人員，年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年5月6日以后出生）；應(yīng)聘高級崗位的人員，年齡應(yīng)在50周歲以下（1973年5月6日以后出生）；
（三）具有崗位要求的學歷、學位（海外留學人員獲得國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證后，可報考相應(yīng)學歷要求的崗位）；
（四）具有相應(yīng)的教師資格（證書須于2024年7月31日前取得）；
（五）崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意，并提供同意應(yīng)聘證明�，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。截至2024年5月6日在職在編的濟南市各級各類事業(yè)單位人員不得應(yīng)聘（含納入人員控制總量管理的人員）。
普通高校2024年畢業(yè)生以及與國（境）內(nèi)普通高校2024年畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的學歷、學位證書，須在2024年7月31日以前取得；其他人員的學歷、學位證書，須在2024年5月6日以前取得。教師資格證書須于2024年7月31日前取得，崗位其他條件中要求的相關(guān)證書，須在2024年5月6日以前取得。
高級技工學校（技師學院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的，可分別按照大專、本科學歷應(yīng)聘符合條件的崗位。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2024年5月為截止日期。
二、招聘計劃
濟南市教育局所屬學校（單位）擬公開招聘114人（崗位計劃及具體要求詳見附件1）。
招聘崗位分為A、B、C、D四類，A類為教師初級崗位、B類為教師中級崗位、C類為教師高級或技能崗位、D類為綜合崗位。
三、報名、資格初審與繳費
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
（一）個人報名
報名時間：5月6日9:00-5月8日16:00
查詢和初審時間：5月6日11:00-5月9日16:00
應(yīng)聘人員登陸濟南市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jnedu.jinan.gov.cn）報名，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)信息。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為此次公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用資格。
（二）資格初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行審查，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
（三）查詢初審結(jié)果
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果，對要求補充、完善信息的，應(yīng)當及時按要求補充完善報考信息，未及時補充完善信息并提交審核的，視為自動放棄。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢和初審時間內(nèi)改報其他崗位。
（四）網(wǎng)上繳費
繳費時間：5月6日11:00-5月9日18:00
通過資格初審的人員，要在繳費時間內(nèi)登陸報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。應(yīng)聘A、D類崗位的人員，需繳納筆試考務(wù)費；應(yīng)聘B、C類崗位的人員，需繳納面試考務(wù)費�？紕�(wù)費的收取標準為筆試每人40元，面試每人70元（確定進入筆試范圍的B類崗位應(yīng)聘人員，筆試費在面試結(jié)束后繳納）。繳費成功的A、B、D類崗位人員可于5月15日9：00-5月19日筆試開考前登錄報名網(wǎng)站下載筆試準考證、《公開招聘人員報名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（具體事宜另行通知）。
擬享受減免考試費的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，在報名系統(tǒng)完成報名信息填報并通過資格初審后，務(wù)必于5月9日16:00前將辦理減免考務(wù)費手續(xù)所需相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至引進單位郵箱（見附件1，接收材料截止時間以郵箱收件時間為準），郵件以“姓名+報考崗位+身份證號”命名。減免考務(wù)費所需材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的區(qū)縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的區(qū)縣鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。
報名結(jié)束后，A、B、D類崗位招聘計劃與審查通過人數(shù)之比應(yīng)達到規(guī)定的開考比例，達不到規(guī)定比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。C類崗位按實際報名且通過資格初審的人數(shù)確定考試人選。取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人申請，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
四、考試
根據(jù)崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。A、D類崗位采取先筆試、后面試的形式，B類崗位采取先面試、后筆試的形式，A、B、D類崗位均按照筆試占40%、面試占60%的比例計算考試總成績；C類崗位只進行面試，面試成績即為考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）B、C類崗位面試
教師崗位面試采取試講的形式，技能型崗位面試采取技能展示和試講（或答辯）相結(jié)合的形式。
技能展示主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力；試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源、解決實際教學問題等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；答辯主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和應(yīng)用能力。設(shè)定面試合格分數(shù)線（60分），達到合格分數(shù)線的B類崗位人員方可確定為進入筆試范圍人選、C類崗位人員方可確定為進入考察體檢范圍人選。
面試時間初定5月12日（具體事宜詳見面試通知單），對資格初審合格且繳費成功的B、C類崗位應(yīng)聘人員，由招聘單位發(fā)放面試通知單（具體事宜聯(lián)系引進單位）。
（二）A、B、D類崗位筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
1.筆試內(nèi)容。根據(jù)不同崗位分為教師和綜合兩大類，不指定教材。教師類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試和教育基礎(chǔ)知識（包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等內(nèi)容）；綜合崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試和教育基礎(chǔ)知識（教育時政、教育法律法規(guī)、教育常識等內(nèi)容）。
2.筆試時間：初定于5月19日進行，具體詳見筆試準考證。
3.A、D類崗位面試人選的確定。筆試設(shè)定合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃的開考比例，依次確定進入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選），達不到開考比例的，面試人選按實有人數(shù)確定。設(shè)置面試合格分數(shù)線（60分），達到合格分數(shù)線的方可確定為進入考察體檢范圍人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定時間進行資格復審（具體事宜另行通知），逾期未提交資格復審材料的，視為棄權(quán)。
（三）資格復審
被確定為面試人選的A、D類應(yīng)聘人員，被確定為考察體檢人選的B、C類應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格復審。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。如資格復審和網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復審結(jié)果為準。現(xiàn)場資格復審相關(guān)材料包括：①本人身份證原件、復印件；②筆試準考證；③經(jīng)本人簽字確認的《公開招聘人員報名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件；④國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書原件、復印件（2024年畢業(yè)，尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)聘人員，須提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學歷學位證明）；⑤教師資格證等崗位要求的證書原件、復印件；⑥招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的合同和養(yǎng)老保險材料原件、復印件（出具工作經(jīng)歷證明、簽訂合同和繳納養(yǎng)老保險的單位要一致）；⑦留學歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學歷學位認證原件、復印件；⑧在職應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位同意報考的證明；⑨崗位要求的其他材料。
上述證件及相關(guān)材料，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認后留存?zhèn)洳�。如資格復審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復審結(jié)果為準。未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料或提交材料不全的，視為自動棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因資格審查不合格或自動棄權(quán)造成的空缺，A、D類崗位在筆試合格分數(shù)線以上，按照筆試成績由高分到低分依次遞補（成績相同的，均確定為面試人選）；B、C類崗位在面試合格分數(shù)線以上，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
資格復審合格的A、D類應(yīng)聘人員，由招聘單位發(fā)放面試通知書。應(yīng)聘人員繳納面試費70元/人。
（四）A、D類崗位面試
A類崗位面試采取試講的形式（幼兒教師崗位采取技能展示和試講相結(jié)合的形式）。技能展示主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力；試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源、解決實際教學問題等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
D類崗位面試采取答辯的形式，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和應(yīng)用能力。
設(shè)置面試合格分數(shù)線（60分），達到合格分數(shù)線的方可確定為進入考察體檢范圍人選。
面試時間及相關(guān)事項另行通知。
（五）考察體檢范圍人選的確定
A、B、D類崗位在達到筆試合格分數(shù)線的人員中，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績；C類崗位面試成績即考試總成績。A、B、C、D類崗位均根據(jù)考試總成績由高分到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。
A、B、D類崗位考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
C類崗位考試總成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
五、考察體檢
考察體檢工作由招聘單位負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。
（一）考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實準確進行再次復審。
實行教職員工準入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，引進單位應(yīng)對應(yīng)聘人員人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見。
（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市教育局門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題經(jīng)查實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
濟南市教育局所屬學校（單位）公開招聘人員不指定輔導書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
因受各種客觀因素影響導致本次招聘工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注濟南市教育局網(wǎng)站，并在整個招聘期間保持通訊暢通。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以前”“以后”“以下”均包含本級別、本基數(shù)。
咨詢電話：
1.濟南西城實驗中學0531-81605112
2.濟南醫(yī)學中心實驗中學0531-81606262
3.濟南大學城實驗高級中學0531-89616865
4.山東省濟南第一中學0531-88635801
5.山東省濟南第二中學0531-55532118
6.山東省濟南市南中學0531-87083006
7.山東省濟南回民中學0531-82035105
8.山東省濟南第七中學0531-55564229
9.山東省濟南第九中學0531-87196700
10.山東省濟南第十一中學0531-81315161
11.濟南外國語學校0531-81207731,81207732
12.山東省濟鋼高級中學、濟南實驗高級中學0531-58629519
13.山東省濟南市萊蕪第一中學0531-76412979
14.山東省濟南第十五中學0531-81772390
15.山東省濟南第十八中學0531-68626057
16.山東省濟南第三十四中學0531-88965373
17.濟南第五十中學0531-59596572
18.濟南市萊蕪高新區(qū)實驗學校0531-76412516
19.濟南師范學校附屬小學0531-82637908
20.濟南市皇亭體育小學0531-86952573
21.濟南特殊教育中心0531-82972347
22.濟南市萊蕪特殊教育學校0531-76113009
23.濟南幼兒師范高等�？茖W校常春藤附屬幼兒園0531-87207571
24.濟南市教育教學研究院0531-86126121
25.濟南市電化教育館（濟南教育電視臺）0531-83187060
26.濟南市教育招生考試院0531-86111559
監(jiān)督電話：濟南市教育局教師工作處0531-51708052
附件：1.2024年濟南市教育局所屬學校（單位）公開招聘人員崗位匯總表.pdf
