文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和及時(shí)補(bǔ)充我縣緊缺教師，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))精神，決定組織開(kāi)展蒙山縣2024年第三次直接面試招聘教師工作，通過(guò)直接面試方式招聘中小學(xué)教師5人，其中實(shí)名編制2人，聘用教師控制數(shù)教師3人，為了使工作順利進(jìn)行，特制訂招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位
蒙山縣2024年第三次直接面試招聘全國(guó)范圍內(nèi)2022、2023、2024年普通高校畢業(yè)生(擇業(yè)期內(nèi))。具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《蒙山縣2024年第三次直接面試招聘中小學(xué)教師職位表》(附件2)。(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員(含試用期內(nèi)的人員)和事業(yè)單位工作人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位人員被辭退未滿5年的。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的。
5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(六)本次招聘所涉及的期限、年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,以2024年6月5日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
(七)本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件3)。
四、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名所需材料
(一)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
(二)報(bào)名時(shí)間
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2024年6月13日
有意應(yīng)聘的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人應(yīng)聘電子文檔材料以“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至相應(yīng)應(yīng)聘單位郵箱。
蒙山中學(xué)聯(lián)系人覃老師，聯(lián)系電話：18977446121，報(bào)名資料發(fā)送到mszx6282181zp@163.com郵箱。
蒙山縣第一中學(xué)聯(lián)系人覃老師;聯(lián)系電話：189784999626282814。報(bào)名資料發(fā)送到msyz6282814@163.com郵箱。
蒙山縣蒙山鎮(zhèn)第一小學(xué)聯(lián)系人：韓老師，聯(lián)系電話：18077448298，報(bào)名資料發(fā)送到mshzhyx@126.com郵箱。
蒙山縣西河鎮(zhèn)所轄小學(xué)聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：18977440202，報(bào)名資料發(fā)送到msxxhzjw@163com郵箱。
蒙山縣新圩鎮(zhèn)所轄小學(xué)聯(lián)系人：陸老師，聯(lián)系電話18077448313，報(bào)名資料發(fā)送到xxzjw@126.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年6月13—14日(上午9:00—11:30)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：蒙山縣教育局一樓大廳
(三)報(bào)名所需提交材料
1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和學(xué)校出具的畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績(jī)證明及復(fù)印件(2024屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可憑畢業(yè)學(xué)校出具的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)，復(fù)印件需提供兩份，下同;
2.居民身份證原件及復(fù)印件;
3.職位表上需要的其他資格條件等材料原件及復(fù)印件;
4.蒙山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表;
5.小兩寸彩色相片2張;
6.各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件;
7.自薦書(包含本人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)介紹等內(nèi)容);
8.《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》
以上1至5項(xiàng)為必須提供的材料,其余為遴選參考材料。
如崗位進(jìn)入考核階段的是2024屆畢業(yè)生，須于2024年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行核驗(yàn)，否則按自動(dòng)放棄處理。
報(bào)名者應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解本簡(jiǎn)章內(nèi)容，考生報(bào)名應(yīng)聘的崗位所提供的所有資料必須符合應(yīng)聘崗位所有規(guī)定的條件，并且真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假或不符合應(yīng)聘崗位條件，取消聘用資格，造成的一切后果及責(zé)任由本人全部負(fù)責(zé)。未被列入面試人選不再另行告知，未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料，按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。
招聘單位應(yīng)該指定2名專人按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件認(rèn)真對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成的失誤由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
五、面試
(一)考生面試人選確定：通過(guò)資格審核符合報(bào)考條件的人員，經(jīng)招聘單位擇優(yōu)遴選后，按招聘崗位數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試的人選，不達(dá)比例的報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局，經(jīng)梧州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)方能開(kāi)考。
(二)面試方式
1.面試方式以模擬上課方式進(jìn)行(即試講)，面試主要考察考生的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等�？忌崆�40分鐘進(jìn)入備課室準(zhǔn)備，面試時(shí)間10分鐘。
2.報(bào)考心理學(xué)教師崗位為心理健康教育相關(guān)的內(nèi)容;其他崗位的面試內(nèi)容根據(jù)報(bào)考崗位以高中、小學(xué)相關(guān)教材為內(nèi)容。具體的面試內(nèi)容抽簽產(chǎn)生。
(三)面試時(shí)間：2024年6月15日(星期六)，如有變化另行通知。
(四)面試地點(diǎn)：蒙山縣蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)，具體地點(diǎn)另行通知。
(五)面試成績(jī)計(jì)算方法：
1.實(shí)行百分制，面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。考生面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
2.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3—5分。面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
(六)成績(jī)相同處理：報(bào)考同一崗位的，因面試成績(jī)相同導(dǎo)致入圍人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)的，對(duì)面試成績(jī)相同的考生當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試，加試采用結(jié)構(gòu)化方式，由考官當(dāng)場(chǎng)出題，加試考生的最終成績(jī)以加試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。
六、考核、體檢、聘用
招聘部門根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)考核人選自行放棄應(yīng)聘或因考核、體檢不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選。
確定考核人選后，招聘單位與考核對(duì)象簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于3年。實(shí)行一年的試用期，試用期結(jié)束，考核合格予以繼續(xù)聘用;考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
考核、體檢、聘用等工作按照《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))實(shí)施。
七、其他事項(xiàng)
1.加強(qiáng)監(jiān)督力度。招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督�？h教育局要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，縣教育局的紀(jì)檢監(jiān)察人員要對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。
2.凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由蒙山縣教育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0774—6287171。
蒙山縣教育局
2024年6月5日
附件1：2024年蒙山縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
