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為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決教師短缺問題，根據(jù)我區(qū)中小學(xué)教師需求情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師，具體事宜如下：
一、公開招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘中小學(xué)教師43名，詳見《東河區(qū)2024年公開招聘中小學(xué)教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.堅(jiān)持黨的民族政策，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
（二）資格條件
1.年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1988年8月6日—2006年8月5日出生的），以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。
2.應(yīng)具備普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位。國(guó)外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證。報(bào)考人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考，第二學(xué)位不可報(bào)考。
3.具有相應(yīng)學(xué)段和對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得教師資格證，否則取消聘用資格），具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
4.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書。報(bào)考語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。
本公告和《招聘崗位表》中各項(xiàng)條件的取得時(shí)間，如無特殊說明，截止日期為2024年8月5日（不含）之前。
（三）定向招錄崗位人員范圍
根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）；部分崗位根據(jù)用人單位需求定向招聘“高校畢業(yè)生”。
1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員、包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員可參照項(xiàng)目人員報(bào)考。
2.“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
3.“高校畢業(yè)生”是指2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2022年度、2023年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（2）2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。
對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。
（四）下列人員不得報(bào)考
1.包頭市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員。
2.在讀的普通高等學(xué)校本科生、研究生。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
5.正在接受審查調(diào)查，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
8.現(xiàn)役軍人。
9.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名與資格初審
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/880），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段進(jìn)行項(xiàng)目人員崗位、高校畢業(yè)生崗位的報(bào)名工作；第二階段進(jìn)行普通崗位的報(bào)名工作。同一崗位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1方可開考。
（1）第一階段
①項(xiàng)目人員崗位、高校畢業(yè)生崗位報(bào)名時(shí)間為2024年8月10日9:00至8月11日17:00；資格初審時(shí)間為2024年8月10日9:00至8月11日20:00；繳費(fèi)時(shí)間：2024年8月10日9:00至8月12日12:00。
②第一階段報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消或核減的崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)整至報(bào)名學(xué)歷和專業(yè)等條件一致的普通崗位，放到第二階段報(bào)名。調(diào)整后的崗位報(bào)名結(jié)束后在東河區(qū)政府網(wǎng)公布。
被取消開考崗位的人員，可在2024年8月14日9:00至2024年8月16日17:00改報(bào)普通崗位或放棄報(bào)名。
（2）第二階段
①普通崗位報(bào)名時(shí)間為2024年8月14日9:00至8月16日17:00；資格初審時(shí)間為2024年8月14日9:00至8月16日20:00；繳費(fèi)時(shí)間：2024年8月14日9:00至8月17日12:00。
②第二階段報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。調(diào)整后的崗位報(bào)名結(jié)束后在東河區(qū)政府網(wǎng)公布。
（3）工作人員對(duì)改報(bào)崗位的考生進(jìn)行資格審查，因改報(bào)不符合條件或放棄報(bào)名的應(yīng)聘人員予以退費(fèi)。
3.報(bào)名須知
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充信息或改報(bào)其他崗位。
（1）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別本人是否符合報(bào)考崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合崗位條件的崗位進(jìn)行報(bào)考并及時(shí)查閱報(bào)名情況，按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。
（2）報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間用居民二代身份證報(bào)名，并簽署《報(bào)考人員誠(chéng)信考試承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)考人員須按要求在網(wǎng)上填寫相關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期正面免冠照片（jpg/jpeg格式，大小為100KB以下），在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后方可提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改），每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（3）報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招聘期間必須暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。
（4）報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)（專業(yè)代碼）與招聘崗位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的崗位�？忌毎串厴I(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。請(qǐng)所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求。
（5）報(bào)考人員在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷時(shí)，須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（高中、�？�、本科和研究生）的起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。
工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，填寫內(nèi)容包括工作起止年月、單位、是否列編。已被錄用為公務(wù)員、被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）；有“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類型項(xiàng)目人員、是否已取得服務(wù)期滿合格證書；應(yīng)聘面向“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度應(yīng)聘人員，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
（二）資格審查及報(bào)考結(jié)果確認(rèn)
1.初審要求：由指定工作人員在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過資格初審的人員，應(yīng)說明理由。
2.報(bào)考結(jié)果確認(rèn)：報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。
（三）報(bào)考費(fèi)收繳相關(guān)事宜
1.繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名費(fèi)每人20元，每科考試費(fèi)50元，共120元。
在截止時(shí)間未完成繳費(fèi)者，視為報(bào)名不成功（自動(dòng)放棄）。繳費(fèi)后，請(qǐng)考生自行下載《報(bào)名登記表》一式四份，以備退費(fèi)及資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。
2.報(bào)考費(fèi)減免：符合減免條件的人員，采取先繳后退的方式進(jìn)行。
符合減免報(bào)考費(fèi)用人員：農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員和2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含本科、研究生）可免交考務(wù)費(fèi)，2023年普通高校畢業(yè)生（含本科、研究生）減半收取考務(wù)費(fèi)。
符合減免報(bào)考費(fèi)用人員在筆試結(jié)束后按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)，經(jīng)審核后，通過繳費(fèi)原渠道退回報(bào)考人員報(bào)考時(shí)使用的賬戶；報(bào)考崗位取消的人員報(bào)名費(fèi)通過繳費(fèi)原渠道退回報(bào)考人員報(bào)考時(shí)使用的賬戶。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。退費(fèi)相關(guān)工作請(qǐng)關(guān)注東河區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布的公告。
（四）其他注意事項(xiàng)
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片和繳費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
2.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例不低于1:3方可開考。定向崗位中招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例未達(dá)到1:3的崗位計(jì)劃，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消或核減的崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)整到報(bào)名學(xué)歷和專業(yè)等條件一致的普通崗位。
3.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員務(wù)必于2024年8月22日9：00—23日18:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證在筆試結(jié)束后將用于退費(fèi)、資格復(fù)審、面試和體檢工作，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管。
4.《報(bào)名登記表》及《筆試準(zhǔn)考證》可下載PDF格式，請(qǐng)考生注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
四、筆試
（一）筆試采取閉卷形式。筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分總計(jì)100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。采用中小學(xué)教師類（D類）試卷（含中學(xué)類和小學(xué)類）。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試提供國(guó)家通用語言文字試卷，報(bào)考人員須使用國(guó)家通用語言文字作答。筆試時(shí)未按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。
（三）筆試成績(jī)政策加分：根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)后加1.25分。請(qǐng)考生認(rèn)真填寫報(bào)名信息，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。
（四）筆試總成績(jī)的計(jì)算方法
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位（四舍五入）。
（五）筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，其中達(dá)不到1:3比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選；末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。筆試總成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人選在東河區(qū)政府網(wǎng)公示，具體公布時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
五、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)通過東河區(qū)政府網(wǎng)另行通知。
（二）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證和學(xué)位證書、身份證、教師資格證、普通話測(cè)試等級(jí)證等原件及復(fù)印件各1份，《報(bào)名登記表》、學(xué)歷電子備案注冊(cè)表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告各2份以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
（三）服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的報(bào)考者，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件；包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員須提供包頭市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證書（證明）；包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員須提供服務(wù)地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門開具的服務(wù)期滿、考核合格證明；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件；應(yīng)聘定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。
（四）報(bào)考人員屬于市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交現(xiàn)工作單位和主管部門同意報(bào)考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料（附件2）；其他已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的材料（附件3），凡不能夠提供的，取消面試資格。
（五）資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。
（六）因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，并由招聘工作人員電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
六、面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過東河區(qū)政府網(wǎng)另行通知。
（一）面試采用試講的方式，分值為100分。備課時(shí)間20分鐘，試講8分鐘。面試試卷由國(guó)家通用語言文字試題組成，面試時(shí)須使用國(guó)家通用語言文字回答。不按規(guī)定語言進(jìn)行面試的按零分處理。
（二）面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位（四舍五入）。
（三）面試時(shí)，實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，劃定面試成績(jī)合格線70分，低于70分不列入體檢考察范圍。
七、成績(jī)?cè)u(píng)定
按筆試總成績(jī)占總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位小數(shù)（四舍五入）。如果出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢、考察人選，如果筆試成績(jī)并列的，進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。
八、體檢與考察
（一）按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。
（二）體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
（三）考察工作重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容：主要了解和掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配、堅(jiān)持黨的民族政策、鑄牢中華民族共同體意識(shí)、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，一般采取審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加考察、考察不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（四）報(bào)考人員應(yīng)在接到通知10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，考生需書面向東河區(qū)教育局提出申請(qǐng)，同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過30日。未經(jīng)東河區(qū)教育局同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
（一）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）公示期滿，對(duì)公示無異議的擬聘人員，辦理列編和人事手續(xù)。
（三）簽訂聘用合同。依據(jù)備案規(guī)定為公示無異議的擬聘人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。
（四）報(bào)考人員報(bào)考崗位最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
（五）受聘人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
（六）有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的。
2.試用期間或期滿考核不合格的。
3.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等情形影響聘用的。
（七）對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同（勞動(dòng)合同）或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《備案花名冊(cè)》備案前，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（八）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令）執(zhí)行。
（二）落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰用人、誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，要對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生問題，要嚴(yán)肅追責(zé)。
（三）實(shí)行回避制度。
1.崗位回避。聘用單位負(fù)責(zé)人員凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
2.履職回避。招聘工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系人員、利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）建立考試誠(chéng)信制度。
建立公開招聘考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加?xùn)|河區(qū)公開招聘中小學(xué)教師誠(chéng)信承諾書》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退�？忌髦剡x擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠(chéng)信檔案；對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案；辦理人事手續(xù)后，考生放棄或取消聘用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消聘用的考生記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市東河區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。
十一、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在東河區(qū)政府網(wǎng)平臺(tái)公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。
十二、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
公開招聘全程將設(shè)置咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0472-6166072
報(bào)名政策咨詢電話：0472-6180715
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：400-838-9296
監(jiān)督電話：0472-6166069
本簡(jiǎn)章由東河區(qū)公開招聘教師工作專班負(fù)責(zé)解釋。
附件1東河區(qū)2024年公開招聘中小學(xué)教師崗位表.xlsx
附件2參加?xùn)|河區(qū)2024年公開招聘教師審批表（行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員）.xls
