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一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
本次面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)人員35名，其中幼兒園教師崗位34名，幼兒園財(cái)務(wù)崗位1名。
二、報(bào)名條件及要求
（一）崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰；
5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年9月11日（不含）至2006年9月11日（含）期間出生的；博士研究生、副高級以上職稱人員年齡可適當(dāng)放寬40周歲以下，即1983年9月11日（不含）之后出生的；
6.具有學(xué)歷、專業(yè)及崗位等要求詳見招聘崗位表（附件3）。
（二）控制數(shù)教師崗位要求
1.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求；
2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要；
3.具有相應(yīng)的教師資格證，取得普通話水平測試二級乙等及以上等級證書；
4.普通高校畢業(yè)生，學(xué)歷為�？萍耙陨�，專業(yè)為學(xué)前教育；
5.在烏達(dá)區(qū)學(xué)前教育領(lǐng)域連續(xù)工作滿6年以上的非在編教師，年齡在35周歲以下，即1988年9月11日（不含）以后出生，同時(shí)具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷、幼兒園教師資格證、普通話水平測試二級乙等及以上且獲得烏達(dá)區(qū)區(qū)級及以上教育行政部門榮譽(yù)的考生不受專業(yè)限制。
（三）控制數(shù)財(cái)務(wù)崗位要求
1.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)幼兒園財(cái)務(wù)工作的需要；
2.學(xué)歷為�？萍耙陨�，專業(yè)要求詳見招聘崗位表（附件3）。
（四）下列人員不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕⒈究粕�、研究生（不含2025年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.烏海市試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.曾因吸毒被管制人員；
5.在公務(wù)員（含參公單位工作人員）招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.有學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員；
8.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式
報(bào)名采取線上報(bào)名與資格初審?fù)瑫r(shí)啟動(dòng)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須使用電腦登錄網(wǎng)址http://nmdsjy.pinge360.com/exam/1560進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名，否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。
（二）線上報(bào)名及資格初審時(shí)間：
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月11日9：00—2024年9月18日17：00，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
2.資格初審時(shí)間：2024年9月11日9：00—2024年9月18日20：00。
3.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
4.報(bào)名及注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，將核減計(jì)劃聘用人數(shù)或取消崗位。核減聘用計(jì)劃人數(shù)、取消的崗位將在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.wuda.gov.cn）、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)予以公布。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《2024年烏海市烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘登記表》
（2）報(bào)名需提交以下材料：
①須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（距報(bào)名時(shí)間6個(gè)月內(nèi)，白色背景，jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)名用身份證件應(yīng)為有效期內(nèi)居民身份證（臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡），參加考試時(shí)所用證件可以是本人有效期內(nèi)居民身份證件（臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整、準(zhǔn)確填寫本人從高中起至今所有經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)）。填寫學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的時(shí)間不得斷開，經(jīng)歷空缺的將不予審核通過：
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（高中、�？�、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務(wù)年限”，在校期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
《2024年烏海市烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘目錄》（附件3）中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，報(bào)考人員需及時(shí)查閱教育部和國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)頒布的高等學(xué)校、職業(yè)院校等專業(yè)目錄和人力資源和社會(huì)保障部頒布的技工院校專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對目錄上沒有的專業(yè)，應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料，烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘小組領(lǐng)導(dǎo)辦公室按照該專業(yè)所學(xué)內(nèi)容，論證后進(jìn)行認(rèn)定是否符合崗位要求。《2024年烏海市烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘目錄》（附件3）中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話0473—3666616，咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-12：00，下午15：00-18：00。（提示：資格復(fù)審全程覆蓋各招聘環(huán)節(jié)，請應(yīng)聘人員認(rèn)真對待，慎重選擇崗位）；
②上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證、提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供專業(yè)認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，專業(yè)認(rèn)證報(bào)告，從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打�。＝逃吭诰�驗(yàn)證報(bào)告（或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）等掃描件；
③符合在烏達(dá)區(qū)學(xué)前教育領(lǐng)域連續(xù)工作滿6年以上的非在編教師，年齡在35周歲以下，即1988年9月11日（不含）以后出生，同時(shí)具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷、幼兒園教師資格證、普通話水平測試二級乙等及以上且獲得區(qū)級及以上教育行政部門榮譽(yù)的考生須上傳以上條件的證明材料掃描件；
④應(yīng)聘人員應(yīng)簽訂《2024年烏海市烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘誠信承諾書》（附件2），應(yīng)聘人員須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其報(bào)名、考試、應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的記入個(gè)人誠信檔案。
（3）注意事項(xiàng)：
①應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《2024年烏海市烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改（提示：應(yīng)聘人員的姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。
②應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。
③應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位；初審未通過的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)應(yīng)根據(jù)“提示”修改信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須根據(jù)時(shí)間要求及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
（三）考核
考核形式分為筆試和面試兩個(gè)步驟進(jìn)行，具體要求如下：
1.筆試
（1）筆試開考比例
本次招聘筆試開考比例（資格審核通過的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3∶1。
（2）筆試科目
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，教師崗位筆試科目為教育教學(xué)理論（教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等）及學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)；財(cái)務(wù)崗位筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)類相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，筆試只提供國家通用語言文字試卷。
（3）準(zhǔn)考證打印時(shí)間
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須于2024年9月19日6:00—9月20日18:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
（4）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2024年9月22日上午9:00—11:00
筆試地點(diǎn)：烏海市第十六中學(xué)
應(yīng)聘人員參加筆試必須攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證件（臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）和準(zhǔn)考證。
（5）筆試成績計(jì)算方法
筆試成績計(jì)算公式為：筆試成績=教育教學(xué)理論專業(yè)知識(shí)（財(cái)務(wù)類知識(shí)）得分×100%。（成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）
（6）筆試成績公布
筆試結(jié)束后，由烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.wuda.gov.cn）、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間：2024年9月25日9：00—17：00
資格復(fù)審地點(diǎn)：烏海市烏達(dá)區(qū)巴音賽街小學(xué)
（1）進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員的范圍
從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例由高到低地確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。應(yīng)聘人員筆試成績均未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的崗位，核減或取消該崗位數(shù)量，并在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.wuda.gov.cn）、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)予以公布。
（2）進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員須提交以下材料
①登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《2024年烏海市烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘登記表》（一式兩份）；
②有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件（臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）；
③畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件；
提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供專業(yè)認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，專業(yè)認(rèn)證報(bào)告，從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打�。�
留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《簡章》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；
④應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過試用期或最低服務(wù)年限的證明材料原件和復(fù)印件；
⑤教師資格證原件和復(fù)印件；
⑥普通話證書原件和復(fù)印件；
⑦在烏達(dá)區(qū)學(xué)前教育領(lǐng)域連續(xù)工作滿6年以上的非在編教師，年齡在35周歲以下，即1988年9月11日（不含）以后出生，同時(shí)具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷、幼兒園教師資格證、普通話水平測試二級乙等及以上且獲得烏達(dá)區(qū)區(qū)級及以上教育行政部門榮譽(yù)的考生須攜帶以上條件的證明材料原件和復(fù)印件；
⑧應(yīng)聘人員應(yīng)簽訂《2024年烏海市烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘誠信承諾書》（附件2），應(yīng)聘人員須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其報(bào)名、考試、應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的記入個(gè)人誠信檔案。
（3）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
3.面試
（1）本次面試由烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以及合格分?jǐn)?shù)線等有關(guān)要求將在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.wuda.gov.cn）、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)公布。
（2）應(yīng)聘人員憑《資格復(fù)審合格單》和有效期內(nèi)居民身份證件（臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。
（3）面試滿分為100分，教師教學(xué)崗位包括試講（60分，內(nèi)容統(tǒng)一命制）和才藝展示（才藝展示共40分，其中彈唱15分、舞蹈15分、繪畫10分，題目現(xiàn)場抽取，考場提供電子琴一架），財(cái)務(wù)崗位采取現(xiàn)場答辯或情景考察方式進(jìn)行。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。
（4）面試成績采取現(xiàn)場發(fā)放成績單的形式向應(yīng)聘人員公布，面試成績未達(dá)到提前劃定的面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本環(huán)節(jié)結(jié)束后因考生個(gè)人原因出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績由高到低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
（5）同級別同科目崗位面試者在不少于兩套的考題中抽取一套作為本級別科目當(dāng)日試題，考生現(xiàn)場依次抽取面試組別和順序，封閉30分鐘的備課時(shí)間，備課結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場試講（無學(xué)生和多媒體設(shè)備），教師崗位試講時(shí)長不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘（繪畫集中進(jìn)行）；財(cái)務(wù)崗位面試時(shí)間不超過10分鐘。
4.總成績計(jì)算方法
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。（成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績將在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.wuda.gov.cn）、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)公布。
（四）體檢和考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序；筆試成績也并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。
1.體檢
（1）崗前體檢要到烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。
（2）應(yīng)聘人員體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（3）體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.考察
用人單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，成立2人以上的考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，考察工作須在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成，具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)與共”“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠信等情況以及資格條件的真實(shí)性，是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論性意見。
應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消應(yīng)聘資格，并報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
（五）公示與聘用
1.公示
根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人員。擬聘用人員名單在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.wuda.gov.cn）、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的問題線索，烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響應(yīng)聘的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
2.聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)聘人員從報(bào)名開始日至公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前，被烏海市事業(yè)單位列編聘用的（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及被全日制高校（以報(bào)到注冊為準(zhǔn)）錄取的。
（2）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等行為的。
（3）試用期間或期滿考核不合格的。
4.簽訂合同
公示期滿且無異議后，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。
四、待遇與管理
（一）聘用人員列入控制數(shù)管理，按照《烏達(dá)區(qū)公辦幼兒園控制數(shù)人員管理暫行辦法》執(zhí)行，落實(shí)工資待遇，包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。聘用人員在烏達(dá)區(qū)公辦幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮崗位聘用、職稱評定、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、人事檔案等方面與園內(nèi)同崗?fù)さ目刂茢?shù)管理人員享受同等待遇，繳納五險(xiǎn)一金（一金為住房公積金），不發(fā)放基礎(chǔ)績效獎(jiǎng)金及年度考核績效獎(jiǎng)金。
（二）實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。
（三）聘用后，將根據(jù)各幼兒園崗位實(shí)際需求情況，進(jìn)行統(tǒng)一分配，如不服從分配，則取消聘用資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或在簽訂勞動(dòng)合同前未提交本人人事檔案等相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘工作有關(guān)事宜和要求均通過烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.wuda.gov.cn）、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)公布，因應(yīng)聘人員未能及時(shí)關(guān)注已公布的有關(guān)要求，造成應(yīng)聘失敗的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）公開招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次聘用無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）為強(qiáng)化報(bào)考人員誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，此次招聘建立報(bào)考人員誠信檔案。對報(bào)考人員資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（四）本簡章由烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將通過烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.wuda.gov.cn）、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
政策咨詢電話：0473-3666616
監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3666617
烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年9月4日
1 2024年烏海市烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘登記表.docx
