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為切實(shí)解決我縣教師短缺問題，保障教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)合我縣中小學(xué)、幼兒園教師崗位實(shí)際需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘同工同酬教師123名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘同工同酬教師123名。其中，中學(xué)語(yǔ)文12名、小學(xué)語(yǔ)文12名、中學(xué)數(shù)學(xué)12名、小學(xué)數(shù)學(xué)12名、中學(xué)英語(yǔ)8名、小學(xué)英語(yǔ)6名、物理8名、化學(xué)2名、生物4名、歷史3名、地理3名、政治3名、信息3名、心理2名、小學(xué)體育13名、學(xué)前教育20名。具體崗位設(shè)置、人數(shù)詳見《靖邊縣2023年公開招聘同工同酬教師崗位設(shè)置及專業(yè)目錄》。
二、招聘原則
嚴(yán)格執(zhí)行《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取崗位公開、自愿申報(bào)、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
三、專業(yè)及其他條件要求
專業(yè)及其他條件嚴(yán)格按照《靖邊縣2023年公開招聘同工同酬教師崗位設(shè)置及專業(yè)目錄》執(zhí)行（詳見附表）�，F(xiàn)聘用在各學(xué)校且聘期滿一學(xué)期及以上、專業(yè)未列入《靖邊縣2023年公開招聘同工同酬教師崗位設(shè)置及專業(yè)目錄》范圍的一線教師，可根據(jù)所取得的《教師資格證》學(xué)科報(bào)名（需提供教體局相關(guān)證明）。
四、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品德。
2.戶籍條件：應(yīng)聘小學(xué)和幼兒園崗位須為靖邊縣戶籍（戶籍以2023年1月1日前落戶為準(zhǔn)）；應(yīng)聘中學(xué)崗位須為榆林市戶籍。
3.學(xué)歷條件：幼兒園和小學(xué)為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位（小學(xué)體育崗位除外）；中學(xué)為全日制一批本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。
4.年齡條件：年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生），在靖邊縣教育教學(xué)一線公益性崗位人員和公辦學(xué)校臨聘人員（需出具相關(guān)文件或單位證明）年齡可放寬至40周歲（1983年1月1日及以后出生）。
5.資格條件：具有相應(yīng)崗位的教師資格證書（小學(xué)體育崗位除外），取得高學(xué)段資格證書可以報(bào)考低學(xué)段崗位，低學(xué)段崗位資格證書不可報(bào)考高學(xué)段崗位。
6.報(bào)考小學(xué)體育崗位的僅限于獲得省全運(yùn)會(huì)及以上的金牌運(yùn)動(dòng)員，靖邊縣戶籍。
7.身心條件：心理健康，身體條件符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于資格認(rèn)定體檢的規(guī)定要求。
五、不得報(bào)考的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.失信被執(zhí)行人；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。
在靖邊縣人民政府網(wǎng)（www.jingbian.gov.cn）上發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
本次公開招聘網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，通過（網(wǎng)址：http://ks.jingbian.gov.cn）進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，同時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位考生只能申報(bào)一個(gè)崗位，如考生所填信息與本人真實(shí)信息不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。報(bào)考人員資格審核通過后，報(bào)考崗位不能更改。本次考試不收取任何費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)間：9月18日08:00至9月22日18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：靖邊縣標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心（新車站對(duì)面）。
（三）開考比例
本次招聘開考比例原則上不低于1﹕3，若報(bào)考或資格復(fù)審人員不足，可降低為1:2，仍未達(dá)到此比例的，可調(diào)整或核減該崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整或核減信息將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公布。
（四）準(zhǔn)考證打印，報(bào)名通過的應(yīng)聘人員通過（網(wǎng)址：http://ks.jingbian.gov.cn）自行下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的憑證，請(qǐng)妥善保存。
（五）考試
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容。筆試滿分100分，內(nèi)容包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
（2）筆試日期及具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試在本縣設(shè)考點(diǎn)，相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。
（3）筆試成績(jī)將及時(shí)在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公布。
（4）確定并公布進(jìn)入資格復(fù)審名單。本次招聘考試最低分?jǐn)?shù)線為報(bào)考同一崗位所有應(yīng)聘人員平均成績(jī)的60%。對(duì)于最低控制分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審工作由縣人社局和縣教體局組織部署，資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，進(jìn)入面試者持身份證、戶口本、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證（或中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明）原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審查，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（2）在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或者不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由縣人社局按筆試成績(jī)（不低于最低控制分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
3.面試
面試主要以組織課堂教學(xué)方式進(jìn)行，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段課程教材內(nèi)容。面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在靖邊縣人民政府網(wǎng)站另行公告。
4.計(jì)算考試總成績(jī)，確定并公布參加體檢人員
（1）考試總成績(jī)：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)由電腦軟件按公式一次計(jì)算生成。面試結(jié)束后，在靖邊縣人民政府網(wǎng)站公布面試人員各項(xiàng)考試成績(jī)和總成績(jī)。
（2）確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單另行通知。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照陜西省《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額，從該招聘參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后遞補(bǔ)，不同意不遞補(bǔ)。按照考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（七）考察
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
（八）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在靖邊縣人民政府網(wǎng)站上公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括招聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。
七、待遇及管理
（一）所聘人員實(shí)行編制外備案管理，不納入事業(yè)單位編制管理。首次聘期五年（試用期一年），實(shí)行一年一聘。聘期內(nèi)年度考核為合格及以上等次的續(xù)簽聘用合同，不合格者不予續(xù)聘�？既∑渌聵I(yè)單位、公務(wù)員或自動(dòng)辭職者，報(bào)縣人社局、財(cái)政局備案。聘期內(nèi)不得調(diào)離縣教體系統(tǒng)。聘期滿五年者可根據(jù)工作需要在同類學(xué)校間調(diào)動(dòng)。
（二）聘用人員與所在學(xué)校和教體局簽訂勞務(wù)合同。
（三）聘用人員與正式教師享受同等工資及各項(xiàng)福利待遇。
（四）聘用期間，由教體局和學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，與公辦教師同考核同獎(jiǎng)懲，實(shí)行學(xué)期考評(píng)，學(xué)年參照事業(yè)單位工作人員年度考核統(tǒng)一進(jìn)行。聘期內(nèi)經(jīng)學(xué)�？己诉_(dá)到合格及以上等次者進(jìn)入下一年度聘用，凡不履行勞務(wù)合同或考核不合格者，將解除勞務(wù)合同、不再續(xù)聘。若考取其他事業(yè)單位或公務(wù)員者，須履行解聘手續(xù)。
（五）凡符合職稱評(píng)聘條件者，根據(jù)學(xué)�？諐徢闆r，與學(xué)校公辦教師一同考核排名，按社會(huì)人員評(píng)聘職稱及晉級(jí)晉檔。
（六）聘用到農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園的教師，符合靖邊縣農(nóng)村教師選調(diào)進(jìn)城任教條件的，可申請(qǐng)選調(diào)任教。
八、有關(guān)要求
（一）紀(jì)律要求：考生提供有關(guān)信息、資料、證照應(yīng)全面準(zhǔn)確有效，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)予以處理。
（二）擬聘用人員須接受人社局、教體局的分配。
（三）本次考試不確定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
（四）本次考試的筆試、面試工作，全權(quán)委托第三方考試機(jī)構(gòu)完成，資格審查貫穿整個(gè)招聘考試全過程。
